[玄幻] 重生之激情燃燒歲月 作者：肖申克117 （已完成）

儀式結束之後，已經是中午時分。

    慕名而來的學生家長們，都邀請基金會的所有人去家里做客。縣、鄉兩級政府的領導們也極力邀請他們驅車去縣城飯店用餐。李思明拒絕了這些熱情好客的人們，因為陳誠早有所準備，為這２０８名基金會工作人員和３０位知青會員，提前準備了食材，借用這所小學校的廚房。有熱心的家長主動為他們做飯。

    李思明等人在這里贏得了每一個人的尊重，能為這些有顆金子般心靈的人做一次飯。那又算得了什麼呢？

    乘著做飯的機會，李思明才有時間跟那３０位知青朋友聯絡一下感情，他們作為會員，一般都是熱心地捐助者，同時也是基金會的監督者。這些人當中大部分人都是跟李思明一樣來自大興同一個農業團的，許多人都跟李思明已經很久沒有見過面了，比如鐘愛國、萬明、葉耀劍和那位叫刑滿的家伙。上一次會面，還都是年輕人，現在都是人到中年，李思明年紀最小，但是也快３８周歲了。當他們再一次相聚之時，不勝嘆息，歲月的流逝讓每一個的面孔發生漸進式的變化，每個人都有著不同地職業和社會地位。但是在這里卻沒有分別，一個共同的志向讓他們走到一起來。

    李思明在這群人當中，永遠是神一樣地傳奇人物。知青朋友在驚羨他的巨大財富和令人矚目地成功之外，卻拿他當成一位永遠可以信賴的朋友，同時他們也為擁有李思明這樣的人當朋友而感到自豪。

    “阿明。當年要不是你。我說不定還考不上大學呢！”刑滿笑著道，“只是這麼多年來，你是神出鬼沒。了解你的近況，只得從《科技日報》或者《經濟日報》頭版才能知道。”

    “可我卻忘不掉你，你不就是剛從監獄釋放出來的那個家伙嗎？”李思明開玩笑道，他說的是“刑滿”這個十分有趣的名字。

    “要說蹲監獄，我倒是很想體驗一下。听說國外現在興起了監獄旅游，有機會我倒是想瞧瞧人家外國的監獄是不是比咱中國有意思的多？”刑滿道。

    “刑滿，你這是崇洋媚外。阿明當年不正是蹲過嘛？你可以請他談談心得體會嘛！”

    “對、對，我還在報紙上看到一個記者采訪一個外號叫‘刀疤臉’的家伙之後，寫的新聞報道，報上寫地是真的嗎？”萬明問道。

    李思明對記者總是不大有好感，與公司業務經營無關地采訪，李思明一律拒絕。那些拿著高級領導批的條子來找李思明的中央級媒體記者，也是踫了一鼻子灰。所以，記者們挖空心思將目標轉向了跟李思明有過接觸的人。“刀疤臉”梁山也有幸被記者采訪過一次，因為李思明當年那一段往事中，他恐怕是除了李思明本人之外最有發言權的。

    梁山現在年紀大了，干不了太重的活。早就被李思明給調到微星科技大廈當個保潔員，拿著比普通員工高地多的工資，算是在這里安享晚年。他感到自己很幸運。因為他認識了一位很重情義的人物，要不是如此，他現在的生活也許很慘淡，或者早已被艱難的生活所吞噬，甚至尸骨無存。所以對于李思明。他是發自內心的尊重，決不容許有人說李思明的壞話，當記者采訪他時，他對李思明用了無數的贊美之詞。以至于記者不得不刪繁就簡。

    “他說的基本上是事實，但我沒有他說的那麼好。”李思明笑著道，他略微回憶了往事，“說實話。那段日子過得其實還不壞！”

    “阿明。你準備什麼時候回黑龍江看看？再不回去。你恐怕要後悔的，老連長年紀已經越來越大了！”萬明說道。

    “快了。我一定會回去的，到時候我們將所有我們能聯系到的人集合起來，一起浩浩蕩蕩地殺回去看看。”李思明保證道。

    “那太好了，到時候我一定參加。不僅如此。我還要帶著我的女兒，讓她也看看他爸爸當年奮斗過的地方！”刑滿樂呵呵地說道，然後感嘆道，“這里的孩子雖然很窮，但是真正有志氣，我女兒不及他們一半啊！跟我們當年也差遠了。”

    他的話卻勾起了李思明等人地回憶，眾人一時無語。

    人多力量大，飯菜很快就準備好，飯菜香味引得眾人的食欲大振。當地鄉政府領導也不想怠慢這群來這個窮鄉僻壤做善事的人，派人送來幾箱啤酒。

    “廢話少說，大家開工。我肚子早就餓了！”李思明大聲說道。

    “好！”眾人大笑。所有人一起動手，菜是從當地采購的，廚師也是當地人。當然也具有當地的風味。這一頓沒花多少錢，卻讓大家吃的很痛快。有人開玩笑︰沖著這風味，我們以後是不是應該經常下鄉？

    那位名叫陳東地小同學在中午放學前。連同另外幾位家庭十分困難的同學被李思明給留了下來。李思明知道他通常是在村里各家輪流吃飯，盡管他不挑不揀，村里人家也沒什麼好吃的，畢竟這里的農戶普遍不富裕，充滿同情心的鄉親已經讓陳東感到很滿足了。

    “這個五花肉。你一定很喜歡吃吧？”李思明從菜碗里挑了一堆半瘦半肥的豬肉片。

    “謝謝！”陳東強忍著大口吞咽的欲望，慢條斯理地吃著肉。這位李叔叔讓他感到很驚奇，自己所思所想，就連喜歡吃地食物他能知道。

    “這肉還挺好吃的。如果再稍微多放一點辣椒，那就更好了，對吧？”李思明邊吃邊評價。陳東小同學已經徹底被驚呆了。

    基金會的工作人員也都知道了這位陳東小同學的情況。紛紛過來給他夾菜。陳東一邊吃著可口的飯菜，眼淚止不住地往下流，那眼淚甚至拌著那白米飯。吃進了他的嘴里，卻是這個世界上最香甜的一種米飯。

    “陳東。下午我們就要走了。你要記住，你並不孤單，有很多人在關心你愛護你幫助你。你要堅強！”李思明溫柔地拍了拍他的肩膀。

    “是的，李叔叔，我一定要堅強。”陳東一臉堅毅的表情。

    “好。我相信你的決心。現在咱們吃飯，咱們比一比，誰最先吃完？”李思明笑著道。

    不管陳東答不答應，李思明抄起碗筷，飛快地往嘴里扒飯，陳東只得跟著。

    “你真是個大小孩！”陳誠哈哈大笑道。

    用過午飯之後，已經下午學生們上學的時候，基金會中一部分人分派到各個班級。給學生們象征性的上了一課，然後眾人做上了汽車，在全體師生地目送下離開。李思明等人還要去當地一個新建中學去參加活動。

    李思明站在汽車的門口。朝著師生們揮了揮手，再看了一眼這個在今天給他留下許多美好回憶的小學校。他的目光在人群中搜索著，可是卻沒能看到陳東。李思明嘆息了一生，轉身上了汽車，朝著那所新建中學開去。

    “李先生，快看。那個山岡上奔跑的，不是那個小孩嗎？”有人驚呼道。

    李思明透過車窗向外眺望，前方那高高的山岡上，向著公路的一面長滿了齊腰身的茅草，那是去年秋天生長地還未真正被這個春天從地底生長的嫩草取代。在那曲線優美的緩坡上。一個小小的身影，如一只矯健的梅花鹿，充滿著活力與對生活的無限期待，向著那最高處奔跑著。那個目的地最高處的所在。似乎就像征著那人生的頂峰，讓他如此地執著與不悔。那鮮艷地紅領巾在春風中招展，遠遠地看得很清楚。就如同在眼前出現一般。公路在一條山谷中慢慢地行進。那座山岡顯得無比高大。下午的太陽從谷底看去，正好爬上了他的頭頂。讓這個小小的身影如追日的夸父般高大，讓人膜拜。

    有人取出照相機，拍下這動人的畫面。更多的人卻感到自己工作的偉大意義。這更鞭策著基金會的工作人員努力工作。

    汽車行駛到那個山岡的下面，那個小小的身影也終于到達了頂點。李思明打開窗戶，將半個身子伸出了窗外。

    那個小小的身影站在高高的山岡上，拼命地揮舞著從脖子解下的紅領巾。

    “叔叔……阿姨……我……一定……會……堅強地！”陳東在高處大聲呼喊。那清脆的聲音在山林間來回游蕩，好一會兒才消失。

    “我們……相信！”李思明沖著那小小的身影高聲回答著。這應答聲同樣在山林間來回游蕩，傳到密林的最深處，終于不見，不留下任何痕跡。

    汽車繼續前行。那個小小的身影越來越小。最後那高高地山岡也顯得有點小了。李思明今天完成了自己多年以來的一個心願，他看到這個小孩雖然貧窮，但是跟他想像中的一樣堅強，他很欣慰，也很驕傲。所以，他的心情應該高興起來。

    “阿明，我有一個問題。”陳大會在身邊輕聲地問道。

    “什麼問題？”李思明問道。

    “我發現你對這里的方言很熟悉，據我所知，你從未來過這里。而且我听說幾年前你在好萊塢時，曾用過這里地方言發表過演講。”陳誠滿臉疑問。

    李思明樂了，他忽然想起當年美國地電視台，為了“翻譯”自己的“中文”。一陣手忙腳亂。

    “我懂四國外語，我是北京人，這個北京話當然是不在話下。東北話、廣東話不必說，上海話我也懂一點。如果再加一門中國方言，不行嗎？”李思明反問道。

    “可這里地方言並不是那麼常見的。”陳誠道。

    “那才顯得我有水平嘛！古人雲︰朝聞道，夕死可矣！”李思明哈哈大笑。

    “那就沒我懂得多。這些年為了基金會我走南闖北，哪里的方言我不會一二？”陳城道。“所以我才算得上得‘道’之人！”

    兩人一路開著玩笑。不久就到了新建的那所中學。這是個有初中部和高中部完整的中學。新建的七層教學樓十分氣派，還有專門的實驗樓。各種先進而又昂貴的教學儀器都一個不少，還成了當地第一所增設了計算機科目的學校一這是微星半導體跟聯想公司共同資助的項目。微星半導體公司提供免費的４８６微處理器。聯想公司負責整機制造，只收基金會比成本價稍高的費用。

    建設這所中學，基金會花了二千萬元，這在一個財政收入稀少的貧困農業縣是個大手筆。自然受到校方的歡迎和尊敬。校長還埋怨李思明等人上午為什麼不先到這所中學來。

    李思明是有私心地。因為這所中學也是他的母校，教學質量在當地一直名列前茅，他當然也希望陳東將來能有一個比他李思明本人更好的學習環境。

    他在這里有過許多青春的美好的記憶。校外的那條清澈的小河依然潺潺地流淌著，夏天從山里流淌下的河水清涼無比。校門口那棵巨大的梧桐樹，此時還沒有那麼粗壯，青春地日子已經一去不返了，李思明只能通過故地重游，來一點點地找回過去的日子。在這里。李思明感覺自己的心已經老了。

    參觀了校舍。慰問了師生。檢查了一下受資助的部分學生的學習情況，並且花了一個小時跟全體老師們探討了一下學校未來的發展。提出了自己的殷切的希望之後，李思明等人離開了。本來校方準備搞一個盛大地歡迎儀式，李思明拒絕了，已經正式開學了，李思明不想耽誤教學工作。而李思明的音容笑貌卻永遠地留在廣大師生的眼里。

    一行人回到安徽省城合肥。休息了一夜，第二天所有基金會工作人員召開大學，與會的還有從全國各處趕來地知青會員，包括現在成了大忙人的北京老板錢大海，他也是基金會創始人之一。十分熱心于基金會的工作。有些人李思明還是第一次認識。小刀也從深圳趕來，他是來出席會議，從陳誠處取點經。

    會議開的很熱烈，人人建言獻策，總結了過去幾年來的經驗教訓。並對當前地工作進行了高度的評價，還對未來的工作提出了希望。這次會議也吸引了當地的媒體的追蹤采訪。也是通過這一次會議。外界才知道。李思明早就在做許多慈善活動。

    有些人說的永遠比做的多，更可恨的是那些表面上一副聖人或者正人君子的模樣。背地里卻是做著違法亂紀的事情。李思明不一樣，他通常很低調，做得好永遠要比說的好要可貴的多。

    “知青基金會從１９８３年夏天誕生以來，從過了十多年，這十年來的工作是卓有成效的。這同時也是一個不斷學習不斷改進的過程。做慈善事業光有一顆善良的心是不夠地，我們在這差不多十一年的過程中在不斷地摸索，終于建立了一個制度和程序比較健全的民間慈善組織，也幫助了１０００多位知青朋友及他們的家庭，有許多人反過來給我們捐款，這讓我們很感動，也讓我覺得慈善事業是大有可為的。

    現在我們早已經走出了知青的範圍，放眼全國各地區各個階層，去幫助了更多的人。‘三百計劃’是個很不錯的計劃，分散在全國各地的學校，不僅有專人負責，而且也基本做到了沒有花錯一分錢。這是個了不起的成就，這歸功于陳會長和廣大工作人員地努力和細致、專業的工作。我向你們致敬！”李思有深有感觸地說道。他站起身來，緩緩地向所有人深深地鞠了一躬。

    掌聲雷動，人們並不是為了李思明這一躬。而是在為自己鼓掌，基金會的這些工作人員來自全國各地，以前都從事著不同職業，為了一個共同的夢想走到一起來。在這個基金會內，陳大會長力圖創造一個團結、輕松、活潑和有責任心地工作氛圍來，這讓所有人都感受到了在這個基金會里工作是一種享受。從中吸取營養。獲得力量，並且將這種力量投入到工作中去。

    每一個人都在成長。就如同那些獲得他們幫助的小學生一樣。這將是他們一生中難得的體驗。

在合肥，基金會所有人在會後。結伴游覽了逍遙津和包公祠。逍遙津據說是三國時張遼指揮軍士演練的地方，而包公祠自然是從宋代至今家喻戶曉的“包青天”的紀念之所了。

    “以前這當官的都是兩袖清風，拿著跟普通老百姓差不多的工資，講的是勞動人民本色。現在不同了，想找一個兩袖清風的官員實在是太難了。”陳誠調侃道，“就連我們基金會捐助的錢，也有人想動手腳，幸虧我們很有警惕性，沒讓別人沾手。只可惜，這也捆住了我們的手腳，讓我們所有的捐助活動得小心萬分。”

    “我看光是自己廉潔奉公還是不夠的，重要地是能讓自己所有的下屬也廉潔奉公，還要有能力讓老百姓們過上好日子，那才是一個好官！”鐘萬國道。

    “對嘛，要是所有人都守著一鍋粥，每一人都能分到那麼一小碗，大家一起挨餓。這不是大家想過的。”萬明說道，“那太平均主義了！”

    “照你們這麼說，那麼一個有能力有文化有魄力的官員。即使貪點也是可以理解的？”葉耀劍反問道。

    “從投資風險來講，是成本與收益的關系。我倒是可以理解。”錢大海道，“要是官員們都滴水不進。我們這些當老板的就沒有機會見縫插針了，我們雖然佔了便宜，可是我們也繁榮了市場，增加了國家稅收。也增加了就業嘛，還讓那些工廠加快消化庫存了。”

    “歪理！”眾人都一齊鄙視。

    “這麼說你是個奸商嘍？”陳誠道，“你離我遠點，我就是痛恨你這種奸商！”

    “我跟阿明無法比。人家生產的是獨一無二的產品，別人求著還來不及呢！可我們不一樣。我們是小資產階級。小本生意，要想方設法擠身大資產階級才是王道！”錢大海振振有詞。

    “你還小資產階級呢？”陳誠表示懷疑，“我可听說北京做電器生意，你的公司搞得最紅火。”

    “還行。一般般！”錢大海很謙虛。

    李思明跟著眾人閑逛，這對他來說，也是一次難得的放松。

    “李先生，科大的老師已經找過我好幾次了，您到底去不去？”秘書鄭英潔問道，“另外集團崔總監已經率領招聘團隊進駐科大兩天了！”。

    安徽合肥最著名的一所大學自然是中國科技大學，其實這所大學也是李思明上輩子的母校。李思明之所以遲遲沒表態，是有原因的。春節前的一把火讓微星中央研究院重創，據調查。那位縱火犯在國內先後經歷過兩所大學教育，在一所有名的大學接受的是本科。另一所大學接受過研究生教育，然後留學美國。

    其中很巧地是中科大就是這位縱火犯的讀研究生時所在的大學，縱火案發生之後，轟動全國，在很長的一段時間。這兩所大學被人罵得體無完膚。這兩所大學也相互指責，都認為是對方對學生的教育出了問題，應負主要責任，一時間好不熱鬧。

    “讓他們等著！”李思明淡淡地說道。從感情上講，那是他的母校。只不過沒人知道而已，只是他還是對縱火案造成的巨大損失耿耿于懷，讓他一時難以忘懷。（注︰科大的朋友可別怪我有偏見哦，故事需要而已。呵呵！）

    這兩所學校的聲譽受到了影響。為了消除這種影響。這兩所大學都極力邀請李思明去訪問。這次李思明因基金會到了合肥，科大校方自然想抓住這個機會。

    李思明終究還是去了。他不能因為曾經看到一鍋粥里掉進了一顆老鼠屎。就發誓從此不喝粥了。這里本是他上輩子的母校，這里也是他成長最快的地方。同時這里還有一批他曾經聆听過諄諄告誡的師長。

    校方安排了一個盛大的歡迎儀式，學生們有組織或者自發地涌到校門口，用掌聲熱烈歡迎李思明的到來。跟青年學生們在一起他總是感到很愉快很輕松。不過掛在校門上的那個巨大的橫幅讓李思明很不爽，上面寫著︰熱烈歡迎李思明教授來我校參觀訪問。

    寫的東西當然沒什麼錯，可是李思明偏要雞蛋里找骨頭。

    “這條一次性的橫幅至少要值三十塊錢吧？”李思明指著那鮮紅的橫幅對著校領導說。“不值多少錢。但是可以讓一個貧困兒童買得起一年的練習本！”

    李思明這純粹是沒事找事，他見到了校領導尷尬的表情。心情變得好起來。

    科大有個少年班。至今已經辦了多屆，所謂的“少年班”一開始大部分都是１５歲及其以下，後來一般是從高一的學生中選拔來的，因為年紀太小出了不少問題的緣故。校方在八十年代初的高調宣傳讓一些“少年天才”不堪忍受，這些明星式的“神童”曾一度讓全中國的家長們瘋狂。這些學生要比通過按部就班考上大學的學生年紀要小，一般他們的智商水平要比別人高得多，接受新知識的能力要強，但是其他方面卻值得商榷。

    李思明上輩子也曾經是光榮的“少年班”中的一員，那時候他倒不是沖著這個“名頭”來的，當時罩在這些人頭上的光環已經不是那麼顯耀了，他是窮人，只是覺得早一點讀大學就可以多省點錢，僅此而已！相反，那時科大“少年班”地許多負面因素已經顯現出來。在李思明時代。甚至有天才少年想出家當和尚的，此人目前正在科大校內任教。

    在李思明看來，最失敗的地方是這些所謂的“天才少年”，後來大多出國留學，然後為那些外國大學、科研機構或者跨國公司服務，這是一個巨大的諷刺。所以當時的李思明絕對是一個另類，沒有出國留學，也沒有成為某個外國學術機構的研究員，反而穿上了軍裝成了共和國的一名軍事科技人才。

    崔必成正帶著招聘團隊在科大校園里宣講，為公司招聘大學畢業生，這也是回應縱火事件之後的流言︰微星科技集團封殺科大畢業生。踴躍報名應聘的大四學生及即將畢業地研究生趨之若鶩，人人都希望成為微星科技集團地一分子。一個職位要吸引著上百位學生的競爭，有相當一部分人是從其他學校聞訊趕過來地。

    李思明應邀給科大學生作一次演講。李思明這次演講吸引了無數的料大師生參加，他的演講通常很具有鼓動性。也總是很活躍，他的演講甚至成了某種指標性地作用——李思明沒來演講過，那代表著這所大學的學術水平還不過關。所有的中國大學校長們競相邀請李思明前自己能大學去演講，李思明也很願意通過各大學的講台，去宣傳自己的各種理念，他很想通過自己的演講去影響一部分人，傾听青年學子地心聲，鼓動年青一代地快速成長。

    “如果將來將自己在各大學的演講。編成一本小冊子。就叫做《李思明大學演講錄》，那說不定會成為暢銷書呢！”演講大師李思明在心里這麼美美地想著，就如同那本《李氏育兒寶典》一般只有空想。沒有實踐。

    市面上早就出現了許多關于李思明的書籍，有些正規出版社出版的，當然都是那些作者們自己找的素材，並不代表李思明本人認同，李思明認為寫回憶錄的通常是行將就木之人。他認為自己還是比較長壽的！有許多人靠這個發了一筆小財，李思明也不好反對，因為有相當多的人是他曾經的知青朋友。

    比如某位知青寫了一本叫做《李思明在北大荒的日子》，采訪了不少當事人，將李思明的陳年舊事給翻了出來。有些李思明本人都早就忘了。寫的還算是實事求是。李思明本人也是個相當有故事的人，他很樂觀很幽默，人一出名，當年的一句玩笑話，就能被人整出一篇五千字的文章來，而且在黑土地的那段時間，他的身上也確實發生過許多有趣或者令人欽佩的故事。比如那個除夕之夜遭遇狼群的故事。更是讓人看地爽快無比。讓人懷疑如果黑龍江的狼絕種了。是不是全因為李思明的緣故？

    類似的還有《我與李思明︰不得不說的故事》，這個書名很容易讓人發生粉色聯想並且上當。作者不是別人，正是李思明在生產建設兵團時地排長趙山河，也是個大男人！李思明托人去黑龍江，當面大罵了趙山河一通。寫就寫唄，非要起這個讓人想入非非的令人惡心的書名。

    當然，那些沒有出版社沒有作者沒有書號的“三無”作品。在大街小巷內總能找到，摘抄引用無需付費。胡編亂造不必繳稅。

    李思明不是道德教育家，他不想說教，可是一些現象總是讓他心痛，比如人才問題。微星科技集團雖然每年吸引著數以百計有著國內外名牌大學文憑的畢業生，但是這相對于那些出國留學的學生總數來講，實在是微不足道的。國內在創造環境，改善教育上下的功夫還很不夠。

    “１９７８年的這個時候，我剛從黑龍江生產建設兵團回北京，在北大讀書，當然我不是個好學生，總是曠課，你們可別學我！”李思明拿自己開玩笑，拉近了距離感。“如果有人曠課，千萬別跟我拉上關系，不關我的事哦！”台下的听眾們又一次開心地大笑，尤其是那些經常曠課的學生。

    關于李思明在北大的逸事，隨著他的成功，已經成了教育界的一大趣事。北大為此很驕傲，因為在李思明“曠課”的事情上，北大前校長很開明，因此他們有了一位“沒有大學文憑甚至連高中文憑都沒有的教授”，要是當時校方一氣之下將李思明開除了，那現在就成了全中國的笑柄了。談起此事，許多老北大人都感到很慶幸，因此北大校方就有的吹了。該校的宣傳手冊上或者其他材料上，總是將李思明的名頭放在前列，當成招牌。這恐怕是李思明數次要求辭去北大教授職務的要求，不被批準的緣故之一吧？

    “當時我跟你們一樣。正是風華正茂。當然我現在也還是一朵花（眾人大笑）！我記得當時我在北大校內的一個刊物上寫過一篇關于大學精神的文章，近１６年過去了，我覺得我們現在還需要再一次反思一下。何為大學？其中一定要大師，即使沒有，也要一批有著對專業知識無比熱忱的一群教師。可是我發現現在許多大學都以本校每年在國內外什麼什麼重要期刊上，發表論文多少多少篇來標榜。但是這有多大用處？我看不到因為論文數量的增加，我國的科技自主創新能力就增強了，沒能轉化為生產力，什麼都沒用。而且我還發現許多學生寫的論文作者一欄上，往往都將自己的導師列在前頭。這也許是那位學生很尊師重教，但在我看來。這成了當下的一種風氣，甚至是固定了的一種模式，這樣的導師不要也罷，這樣的大學不讀也罷！”

    “我現在還擔任著北大的教授，北大每年有五位學生做我的研究生。多了我也照顧不過來。因為我必須為他們的研究過程負責。他們都很聰明。在我的公司內也參與一些項目。但是有些學生聰明得過頭了，凡是在自己的論文報告或者項目成果上。寫上我的名字的。我一律不準畢業或者不予通過。我非要讓他留級三個月！”李思明道。

    其實不僅如此，在微星中央研究院內，創立之初，有許多創新性的理論的提出者都是李思明提出來的，這是他的優勢。但是李思明並非是樣樣精通。大多數的理論他只不過是從記憶中“復制”一下而已，大而化之，主要的研究工作都是由工程師們去完成，隨著研究工作地展開。自然會產生大量的科技論文在國內外重要期刊上發表。當有人將自己究成的論文遞到李思明的面前時，凡是李思明看到自己的名字跟實際作者出現一起的時候，李思明當場將那位作者痛罵一番，讓所有人很快都知道了李思明的原則。這也是李思明在微星中央研究院所有的技術人員中間，得到他們發自內心的尊敬的原因之一。

    “請問李教授。去年開始兩院院士開始增選，現在剛剛完成。听說微星中央研究院一次性有１２名研究人員當選為院士，但這１２人中沒有您，令人很驚訝，您能說說嗎？”有學生問道。

    “我澄清一下，我是後來單方面宣布退出的。我當時說，我退出是因為我不想佔用別人的名額，那是我謙虛的借口。其實是有原因的，因為我覺得我還很不夠格！”李思明道。

    “那為什麼呢？”學生們很驚奇。

    “因為我覺得解決一部分中國人用電腦或者用移動電話的問題，永遠也沒有解決十二億人吃飯的問題重要。如果人家種田的勞動人民都沒能入選，我一個資本家更沒有資格！”李思明道。眾人大笑，學生們都知道李思明是意有所指。

    “貴公司在我校已經開展了為期兩天的招聘活動，請問你們還需要人嗎？我沒趕上！”某位學生大聲訴苦。這位學生居然引起了更多人都附和。

    “呵呵，我當然十分歡迎任何有志于發展民族科技事業的大學畢業生加入本集團，並不因為你是哪所學校的就特別受重視。我們人力部門會有一套嚴格的甄別程序，我們將從候選畢業生挑選那些可塑性強，有創造性有團隊素養的畢業生。”李思明道，補充了一句，“當然，學習成績優秀，但是想去微星集團放火的除外！”

    李思明這話，讓身旁的校方負責人臉上都是紅一陣白一陣，李思明裝作沒看見。

中科院跟微星科技集團及李思明地關係很不錯，前任主要領導跟李思明也算得上是師生關係，雙方合作關係一直很緊密。合資地半導體技術公司也為雙方獲利不少。李思明也一直資助著中科院相當多的科研項目。

    在去年開始的院士增選過程中，微星公司除李思明之外。另有１２人有機會參加評選。憑借１９８６年微星中央研究所正式成立以來的一系列重大技術突破，當選也是板上釘釘的事情。但是李思明中途主動退出這一手玩得很不地道。因為他不想因為自己的單方面舉動，影響到研究院內其他１２位工程師的當選，只是找了一個「不想佔了別人的名額」的謙虛的借口。

    現在結果出來了，李思明就當著科大師生的面，旗幟鮮明地表明了自己真正退出的原因。

    「如果說榮譽，雖然國內外許多單位都主動要給我發各種名目的獎。說實話，我一個也不感興趣，我最珍視的是軍隊發給我的。如果說各種待遇。我想反問一聲︰我還缺嗎？」李思明道，「我倒是很願意私人掏腰包，為那位種田的科學家提供科研經費，並讓他能多帶幾個學生！」

    李思明說這話是要得罪人的。不過他也無所謂了，他在科大的這番談話，通過各種渠道傳播，引起巨大的反響。

    「他李思明以為自己是誰啊？對什麼事情都要插一腳！」有人私下表示不滿。

    社會上議論紛紛，但是李思明卻沉浸在另一項重要投資之中。１９８６年４月，中關村地區教育與科研示範網絡工程進入互聯網。實現和ｉｎｔｅｒｎｅｔ的ＴＣＰ／ＩＰ連接，從而開通了ｉｎｅｔｅｒｎｅｔ全功能服務。從此中國被國際上正式承認為有互聯網的國家。之後，ｃｈｉｎａｎｅｔ、ｃｅｒｎｅｔ、ＣＳＴｎｅｔ、ＣｈｉｎａＧｂｎｅｔ等多個互聯網絡項目在全國範圍相繼啟動，互聯網開始進入公眾生活。並在中國得到了迅速地發展。

    微科創投的總經理陳仕豪在１９９４年春節過後就去了美國加州。他這次是來　谷尋找可能的投資機會。李思明給予他足夠的信任。並要求他主要將目標放在互聯網上。李思明心中早有目標，所以這位陳總經理是直奔目標。他猶如一隻飢餓的狼在尋找著獵物，這個獵物還必須是美味可口地。

    關於互聯網的意義，陳仁豪在加入微星科技集團之前就很關注，他認為那是一個很神奇的東西。但是在跟李思明探討時，他發現李思明對這種東西有著高度的評價，並且有著更深更豐富的理解，李思明為他描繪出了一個十分美麗的畫卷。讓他急不可耐地回到加州尋找著這方面的投資機會。

    「互聯網就是一個工具。現在這個工具是人們用來學習和檢索資料用的。將來這個工具卻不僅可以用來學習。也可以用來工作、商務和娛樂，可以利用它和全世界的人交流，所以互聯網不是由成千上萬的計算機聯結而成地。而是由成千上萬的不同國籍不同種族不同膚色的人組成的。

    按照工業社會的理論。認為信息業不能創造財富，只有工業創造財富。互聯網將會打破這個定律，任何一個得到億萬人類注意地東西都是有價值的，如果某個網站每天有數萬人瀏覽的話，如果在這個網站的頁面上有我們公司的廣告，那麼會不會有價值？如果每一家公司將自己的產品放在這個網站上出售，那麼會不會有價值？這就是注意力經濟。是一個大有可為的投資目標。我們微科創投一定要抓住這個機會。」

    這是臨行前。李思明跟他的一次長談中提到地。並且還提到了幾個可能的目標對象。所以陳仕豪是直奔目標，只是他很想知道李思明為什麼遠在中國對兩個斯坦福大學的學生這麼瞭解。

    「什麼？找到了！那麼試著跟他們接觸一下。如果他們需要服務器。可以給他們最好的。如果他們需要電腦，那麼直接給他們支票。如果他們需要一間工作室，那麼給他們在離斯坦福大學最近地寫字樓租一間，總之你全權配合！不要問我為什麼，因為我認為這很值得！」李思明在電話裡對著遠在加州地陳總經理說道，「不過。我建議你還是不要太直接的好，不要讓區區十萬美元就將兩個毛頭小子給嚇傻了，用你的熱誠去打動他們，用你的支票去收買他們，用你的專業去服務他們！」

    這個世界太過瘋狂，至少對於李思明來說是這樣的，在別人看來他的投資眼光實在是讓人驚訝，但是他自己很清楚，他一直在作弊，並且不樂在其中。「資本主義」和「資產階級」即使是在西方哲學和西方社會中，也都是一時被批判的名詞，李思明很有「我不入地獄誰入地獄」的「高風亮節」。

    微星科技集團人力總監崔必成今天來到了李思明的辦公室，臉上帶著挺神秘的笑意，將一疊厚厚地稿紙放到了李思明地面前。他是踩著點來的，李思明在傍晚的時候總會來辦公室一次。

    「這是什麼？」李思明指著那厚厚的稿紙和上面密密麻麻的字跡問道。「不是辭職的告吧？要辭職也不用寫個萬言書吧！」

    「只要您不炒我鮑魚。我還想在這裡養老呢！這裡多好，工作體面，又高薪。」崔必成笑著道，「這是我寫的一本書，請您指正！」

    「寫書？我又不是出版社編輯！」李思明道，看著崔必成有些靦腆的表情。「你不會寫的是我吧？」

    「當然是寫您的。您給提提意見？」崔必成希冀地說道。

    他寫的跟那本著名地《李思明在北大荒的日子》不同。也跟趙山河寫的《我與李思明︰不得不說的故事》更不同，他寫的是李思明１９８５年以來地創業史。這是外人一般不太瞭解地。崔必成１９８５年加入微星科技，也是公司的元老之一，公司發展過程中的每一步他都瞭解地一清二楚，大多數決策過程，其中地成功與失敗。榮耀與慘痛。他也是親身感受。

    「您不要誤會。這是一本關於我們微星科技集團創業史的書，雖然我們正式成立也才９年的時間，但卻是很不平凡很值得研究的一段時間，我想通過這本書，中國的企業家們要以從中吸取一些有益的東西。到目前為止還沒有這樣的一本詳細介紹我們微星公司發展史地書籍。」崔必成道。

    他很瞭解李思明，如果他說這本書是寫李思明個人地「光輝歷史」的話，李思明一定不會支持，但如果要說可以作為一本管理類書籍供中國其它公司從中借鑒的話，李思明絕對支持。事實上。這就是一本管理類書。只不過，崔必成在這其中將李思明寫的是無比的高大和崇高，尤其是李思明在公司內數次激動人心地演講。

    「向微星公司學習！」這是１９９１年以來中國大地上興起地一個口號，在人們高喊這個口號的時候，如同高喊「向雷鋒同志學習」一樣。毛主席說。做一件好事不難。難在一輩子都做好事。這話說到了關鍵點上。中國企業家們和無數的創業者們都親眼目睹著微星科技創造的科技神話和無比誘人的財富神話。每一個人都無比羨慕，這個世界上還沒有人不對關於財富的故事感興趣。那些創業家們紛紛學習微星公司，有的公司也東施效顰地組建了自己的研究院所，官方媒體也一次次地鼓動著這樣的輿論。

    但是微星科技到底是如何發展起來地。人人都能說上一二三四五，但是那只是皮毛而已，往往人們談到微星科技的成功時候，將成功的原因歸功於巨額的投入。

    「我要是也有十五億美元。我也能搞好高科技！」有許多人這麼想。就如同人們在閒談時說︰我要是市長。我一定干地比某某某好！人們往往忽視了李思明作為微星科技的靈魂人物所起的作用。

    一個很讓人費解東西。就是幾位創始人之間的關係。李思明至今只擔任著ＣＴＯ和中央研究院院長的職務。他從一開始時就讓幾位股東的利益用股權保證。並且充分發揮每一個人的作用，而不是董事長總裁一肩挑。李思明只要控股保證自己絕對的說話份量就足夠了，除非必要，他不會站出來替徐大帥管理公司，不會替曾智搞公關。一個人的精力有限。能力有限。充分的放權和授權。和必要的監督和決策過程是必要的。崔必成這個人力資源總監也是如此，公司所有的人力資源制度和政策都是他一手制訂的，作為香港人，他起初是引進香港企業的一些先進的東西，然後又根據內地的特點不斷地完善與改進，在這一方面沒有人來代替他。這種對人的充分信任方面也是微星科技成功的原因之一。

    這可以用來解釋中國民營企業曇花一現的原因之一︰老闆們總是對下屬地經理們心存疑慮，總是擔心經理們亂花他的錢，總是認為下屬們處心積慮地想搞跨他的公司。時不時地跳出來，恨不得代替自己僱傭的經理們工作。這樣的老闆實在是太辛苦了！

    「那你告訴我什麼時候出版啊？」李思明問道。

    「只要您認可，我下周就可以拿到樣書。下個月就可以在新華書店買到！」崔必成道。

    「哦，這麼說你跟出版社已經談好了，你還拿來我看？」李思明笑著道。「你這樣做，有『先斬後奏門之嫌！」

    「如果能得到您的認可。出版社會在封面上寫上『李思明親自審訂』的字樣，當然如果你能親自寫一篇序，那就再好不過了！」

    「老實交代。你拿了人家多少好處啊？」

    「李先生。別說的那麼難聽。我崔必成你是瞭解的，出版社給的那點錢對於別人來說可能不少，對於我來說。也就是您給我的一個月的薪水而已。」崔必成急道。「人家出版社說了，如果您能親自寫一本書。他們願意出高價。不過，我想您也不在乎那麼點錢，對吧？你要是在百忙中抽出這些時間，那公司不得損失巨大嗎？」

    「你別這麼恭維我。」

    「這是我的那麼一點小小的業餘愛好。我還準備寫個三部曲呢。我的夢想是當那麼一回暢銷書作家。這次恐怕這個中國本年度最受歡跡的暢銷書作家的稱號，逃不出我的手掌心了！」崔必成做著美夢。

    「看在你為公司立下汗馬功勞的份上。我就替你看看。書稿先放在我這裡，我還真想看看你有沒有我這麼高大光輝的形象抹黑。」李思明笑著道。

    李思明利用晚上的時間將這部七十萬字的大部頭給看完。妻子楊月還在山東，她很不放心。這學期開學前送兒子到山東。至今未歸，似乎已經忘了這裡才是她的家。家裡少了兩個人，似乎清靜了不少，讓他有心思將這麼厚厚的一本書看完。將其中吹捧之語刪了七七八八，並順便修改了Ｎ個錯別字。增加了不少李思明關於發展民族高科技產業的理念。其中還包含著數次董事會重大決策的細節，讓這本書更加豐滿。增色不少。

    中國從不乏科技精英，但是卻更缺少有著寬廣視野銳意進取的企業家。從２０世紀７０年代末開始的中國市場經濟的進程，大澤龍蛇，風雲變幻。幾乎所有地中國企業家都有過當推銷員的經歷。但是在高科技業。有作為者鮮有。他們起初是從傳統產業開始創業地，當知識經濟越來越成為經濟增長地主流之時，他們也殺入了高科技。但是失敗者眾。中國最早進行高科技的。都是那些有著較高學歷之人，比如中關村的那一些人。高科技對創業者們有更高的要求，在這一方面如果對科技沒有較深的敏感與虔誠，沒有對科技投入地大將風度。沒有一個放眼天下的胸懷。沒有一個以人為本的科技理念。一切都是鏡花水月。

    李思明感到自己很幸運。因為他比任何一個人都有可能少走彎路。上輩子看盡了無數科技英雄的成功與失敗。從而讓他在創業過程中失敗者少。這在別人看來他是個「上帝的寵兒」的原因。

    這本名為《微星之路》書很快就上市了，李思明等六位股東分別在寫了一篇創業心得。但是憑借這些人的名頭就立刻在企業界、管理界、知識界引起了轟動，因為這不是一本花邊新聞的書，更不是一本消遣打發時間的書，而是一本凝結著先進理念和經驗教訓的管理書，一個有著偉大夢想的企業家都能從中找到一些啟發。每個中國企業地老總們都在自己的案頭都必備這樣的一本，人人都想尋找李思明財富神話的秘笈，當作聖經一般，見面就是一句︰「今天，你買了嗎？」

    即使是小學還沒畢業地老闆們也巴巴地買來一本，跟《孫子兵法》一起擺在自己辦公桌上最顯眼地一角。來人不管是誰，老闆們跟客人大談特談自己的「讀書心得」。

    中國大學學習企業管理地學生們也人手一本在熱烈地討論著。也激發了年輕學生們的創業激情，甚至有人休學創業。還振振有詞︰「比爾．蓋茨大學畢業了嗎？李思明大學畢業了嗎？他連高中畢業證書都沒有！」

    香港中文大學商學院從中挑出幾個典型事實，作為ＭＢＡ學生學習的商業案例。

    崔必成終於當了回中國暢銷書作家，整天樂呵呵的，連續幾個週末在深圳新華書店裡簽名售書，簽的手發酸，大大的爽了一把，直到他某天看到盜版書在大街小巷裡跟一堆黃色刊物和政治小道消息刊物擺放在一起，小販們毫無顧忌地高喊︰

    「便宜了，最新暢銷書《微星之路》，快來買啊，三塊一本，五塊兩本。一次性批發十本以上，另免費贈送一本，多買多送，送完為止啦！」

    「業餘寫手。果然是個很沒有『錢，途的職業！」崔必成感歎道。

１９９４是微星科技真正走出深圳的一年，也是整體向國際化方向發展的關鍵性的一年。

    為了更好地服務于全國市場，充分地調動全方位的市場優勢。並應對將來的海外市場出口需要，集團在天津和上海各開闢了一個生產基地。

    當地政府為了吸引微星科技前去當地投資，使出了渾身解數，而且都想到利用李思明等人當年的那些生產建設兵團戰友們來當說客，開出了很多的優惠政策，李思明當然也一一笑納了。那些知青朋友現在有許多人走上了從政的道路，其中有不少是不大不小的中層干部。

    微星科技集團開闢這兩個生產基地是有原因的。中美之間知識產權新一輪的談判在１９９４年農歷春節之後，又重新粉墨登場了。自從微星科技真正為世人所知以來。雙方本已經十分復雜的矛盾重重的貿易關系變得更加復雜，雙方爭論的焦點是關于計算機產品。研究市場動向和國防貿易的人士們發現，盡管雙方你來我往地談判，相互威脅利誘，甚至揚言要報復，但是每年兩國之間的貿易增長都超過１０％，而且是有增無減。

    貿易談判不過是討價還價罷了，就看誰有能力爭取到更多的利益，一方漫天要價，然後很默契地等著另一方去還價。雙方的談判從１９９１以來已經談判過多次，至少在李思明記憶中，已經超出他的認知範圍，這全是因為李思明和他的公司的緣故，焦急問題就是包括計算機及與其有關的半導體產品。美國無疑是這個世界是有實力的國家，而半導體業無疑也是一個有著巨大利益的產業，中國國內的半導體市場１９９１年以來呈爆炸式的增長態勢，美國人當然也想染指，受制于美國人對微星半導體成有產品地完全限制進入美國市場。甚至美國公司生產的產品中也不得包含微星半導體的零部件。所以美國半導體業在中國國內也受到相同的待遇。

    去年３月。英特爾公司的奔騰芯片誕生，英特爾公司又將微星半導體拉下了很大一段距離。而微星半導體公司在１９９４年的６月中美貿易談判時仍未推出相應的產品。僅僅增加了幾款４８６筆記本電腦型號的微處理器，美國人感到機不可失，想趁機達成協議，利用這個時間差重返並佔領中國電腦芯片市場，因此對于微星半導體公司就不那麼敏感了。因為這兩家公司的口水官司和談判還在進行。這讓相對弱小的微星半導體不得不分出很大的一部分精力和金錢去應付煩人的沒完沒了地訴訟。好在微星半導體公司還不缺錢和這方面地扯皮高手。

    這涉及到微星半導體的根本利益，能不能挺過去，是一道坎。中國貿易談判代表團征求了微星半導體的意見。正如溫室里的花。雖然十分嬌艷動人，但卻不能抵抗外界的風雨。那春寒料峭的枯草之中最先綻放的花骨朵通常都不是那麼美麗。為了長遠的利益，微星半導體同意了新協議的內容︰從即日起，中國的半導體包括計算機及其輔助產品市場全面對美國公司開放，同時按照對等原則。美方也對中國相應地公司開放市場。應立即宣布１９９１年１０月生效的《限制中國半導體成品及包含中國產半導體產品的產品在美國市場公開出售和使用的禁令》無效，並保證不再謀求類似的法令出現。同時，微星半導體與英特爾公司的專利糾紛不應阻止微星微處理器在美國市場地公開出售。

    這是一個有利有弊的協議，雖然對于微星半導體來說終于等來夢寐以求的機會在美國市場銷售。美國計算機公司采購產自中國的計算機芯片將不再被視為違法，但也讓中國國產計算機市場從此失去了貿易保護，中國計算機市場將面臨來自國外更強烈的競爭。

    英特爾芯片宣布將大幅降價——奔騰早期的６６ＭＨＺ的中央處理器單價從１２００美元降至１０００美元。導致世界市場上的高檔個人計算機在暑期之前價格大跌；中國國內計算機制造商花在廣告上的錢增加了一倍，把微機銷量增長６８％，達到１００萬台，也讓國產品牌稍微穩固了自己的陣地，安定了一下人心。

    但是英特爾公司的股票小幅下挫了２％，因為投資者認為雖然降價為擴大英特爾的市場佔有率創造了條件，並且有望在今年暑期重返中國市場。但是在過去的３年以來。微星半導體已經證明了自己的芯片的良好而又穩定的性能。雖然在技術上的差距無法趕上英特爾公司。但是這次中美之間的談判結束，必將為微星半導體開拓中國之外的市場創造了條件。

    微星半導體上下一條心。積極應對著可能的挑戰。英特爾在中美達成協議之後地一周之內，就頻繁派出高級代表團遍訪國內計算機廠商。以其咄咄逼人的攻勢向微星半導體表明他們才是真正的霸主。中國的報刊編輯們紛紛以醒目的標題打出業內不安的心態︰

    “外商活動頻繁競相瓜分中國計算機市場”

    “國際電腦公司大舉進軍中關村”

    “洋電腦船堅炮利圍剿土著公司”

    微星半導體感到了極大的壓力。尤其是葉向東這位芯片研發的主要負責人，更是感受到了前所未有的壓力，他及他的下屬們拿著公司給地價值億萬的股票和薪水，有責任再次去發起挑戰。

    但是李思明卻很感謝英特爾公司。正因為有了這個科技的高峰屹立在自己的面前。微星半導體公司的全體人員才會保持旺盛的斗志。就像一個武林高手，因為有“天下第一高手”的存在，所有才會保持挑戰的姿態，爭當“武林盟主”。所以說，當第一名是很累的，往往為盛名所累，容不得稍有松懈。

    “狼來了，只不過給我們多了一件皮衣。只不過一件皮衣實在太少了。因為我們不夠分！”李思明又操起了自己的一句名言。安定人心。

    國內計算機廠商在經過一番扯皮之後，在微星半導體公司地積極號召下，和國家計算機產業領導小組的協調下，還是形成了一個以微星半導體為旗幟的聯盟。

    “你可以不加入，但我不保證你能拿到比英特爾公司便宜並且性能可靠的芯片！”徐大帥在面對記者這樣威脅道。當然也不會少蜜棗。“我們這個聯盟將會采取措施，促使國內計算機產業的專業化分工協作，提高專業化程度，並且可以立竿見影地減少成本。讓中國及世界的顧客用得起電腦！”

    在下一代微處理器遲遲不能推出的情況下，微星半導體公司首先要做的就是擴大產能，降低成本。因此天津塘沽和上海浦東的微星科技園分別破土動工了，完全沿用深圳微星科技園的模式，包含香江電器、ＡｎｙＣａｌｌ和微星半導體晶圓工廠三家微星子公司。當前，晶圓廠優先，將為生產４８６系列甚至下一代芯片提供制造能力。

    令人可笑地是，英特爾公司和微星半導體公司地官司還在繼續。但並不妨礙雙方試圖攻佔各自的市場。英特爾公司漫天要價。以微星半導體“侵權”為由，要求微星公司立即停止生產，並支付巨額的損失，這實在是強人所難，不讓別人大聲說話就罷了。還不想讓人喘氣。

    曾智全權負責處理這樣糾紛，兩家公司根本就不想達成什麼協議，你來我往地斗下去，英特爾將自己打扮成受到“性侵害”的黃花閨女，微星半導體也成功地將自己塑造成挑戰霸權的勇士。而且是那種百折不撓的一種——即使存在技術上的不小差距，但卻贏得了市場和用戶的尊敬。那些受雇于兩家公司的律師們拿到大把的美元，就連媒體也因為雙方刊登的輿論式廣告而受益。

    “但願他們一直爭斗下去！”計算機廠商及消費者、專利糾紛律師和媒體第一次取得了難得的一致。

    李思明高調參加了1994年6月20日微星科技集團在上海浦東的新科技園地開工儀式。這是上海最激動人心的地方，一座座摩天大樓接連拔地而起。上海人正拼足力氣蓋高樓。據說深圳人很不服氣。計劃將新建更高的大樓。微星集團這一番走出深圳在上海投資設廠，社會上有人傳言微星科技要“遷都”。讓深圳市政府很緊張，直到李思明再三保證不會將總部遷走，才放下心來。

    六位股東第一次在公眾面前集體亮相，李思明宣布微星電腦芯片從即日起降價５％。原本微星芯片就比英特爾要便宜，這不是因為微星公司能做到成本比英特爾公司低。而是因為電腦芯片的利潤實在是太高了。幸虧微星半導體不是上市公司，不需要保證良好的收益率，即使如此，利潤率還是較大。

    在上海浦東，李思明接見了微星科技集團所有海外分公司、代表處的高級經理和新一批海外經理。１９９４年是微星科技集團大舉進軍美國市場的一年。微星科技集團要做一個真正的國際性的跨國巨頭，那麼在世界上最發達的同時也是競爭最充分地美國市場必須要有所表現，否則很難說是一個有實力的公司。集團已經在美國有不少投資，為了更好地管理和開拓美國市場。急需要一個在美國設立一個管理總部，更需要要一個對美國市場有著全面認識的總裁。

    杰瑞•弗蘭克爾正是最佳人選，他正是集團旗下好萊塢麥克肯納公司的總經理大衛•弗蘭克爾的親弟弟。杰瑞原先一直是通用電氣美國西部地區的總經理。接到李思明地真誠邀請，立刻來到深圳，跟李思明密談了一天，然後很痛快地加入了微星科技集團。

    美國分部是以微星控股（維京）有限公司的名義，在美國設立一個微星科技集團（美國）有限公司，由杰瑞•弗蘭克爾擔任總裁兼總經理，全權負責集團在美國所有的工作，總部設在洛杉磯。公司旗下地香江電器和ＡｎｙＣａｌｌ公司納入其中，並代表集團董事會履行在微軟等公司的股東職責。

    李思明跟這位杰瑞是老朋友了，他曾在自己數部電影中跑龍套跑上了癮。不是陣亡就是沒一句台詞的。還樂此不疲。只是這幾年很少見面。除了一次他代表通用電氣來中國時。特意來深圳見過李思明一面。原先李思明在回深圳剛創業時，就極力邀請杰瑞加入公司。希望他能給自己帶來更好的管理經驗。沒想到當時的自己根本就不夠人家看，當然電影除外。這幾年李思明風生水起，杰瑞無疑已經對李思明是佩服得五體投地了︰

    “李，我一直認為你是天才，但那是說電影。只是我沒想到。你在高科技方面和公司經營方面也是天才。我是服了你！”杰瑞這次也趕到上海，接受公司最有權力者地訓示。

    “不，我不是什麼天才。我早就說過。就電影來說。我就是個大廚，善于將各種材料按照最佳比例搭配而已。而就微星科技集團來說，這只不過是無數位工程師和經理們共同努力的成果。你們這批人也一樣，公司的未來就看你們的了！”李思明道。

    “李，能加入到微星公司，我也很自豪。這下我們兄弟倆都成了你的雇員了。我母親開玩笑說麥克肯納公司的第三代將來也加入微星公司算了。”

    “那歡迎啊。杰西卡現在應該成了大姑娘了吧？”李思明問的是他的小女兒。

    “托您的福。她一直很不錯。自從六歲時在你的電影跟了回龍套，就喜歡上表演了。現在中學里話劇團里的演員，在洛杉磯地各所中學還小有名氣呢！”杰瑞談起自己的女兒很是驕傲。

    “這倒也算是家學淵源，不過按照我們中國話來講。是青出于藍而勝于藍。你看你哥哥沒有表演天分，你呢，只能跑龍套。所以說你的女兒就是一大突破！”李思明開玩笑道。

    “李，我抗議。我要是年輕時就吃演員這碗飯，早就成了大明星了！”杰瑞表示反對。

    李思明哈哈大笑，杰瑞說這話時，跟他哥哥大衛•弗蘭克爾的表情一模一樣。大衛•弗蘭克爾算是他雇佣到的第一位職業經理人吧？為自己取得創業的寶貴資金立下汗馬功勞。如今連他的弟弟也被自己雇佣了。真稱得上是“不是一家人不進一家門”。

    這些海外高級經理，遍布世界主要國家，分別來自于不同的國家。但是人人除了對李思明到底有多少財富感到興趣之外。都對李思明的傳奇性經歷充滿著好奇——一句話，這個人實在是太有傳奇色彩了。眾人利用這次難得會聚一堂的機會，紛紛跟李思明合影留念。

    為了讓這些來自不同國家不同文化背景地經理們迅速地了解公司內部的業務情況，掌握並貫徹微星科技“技術以人為本”的理念，所有的人都必須經過內部管理學院為期一個月的課程，還有深圳總部和香港市場為期三個月的實習。

    在這四個月的過程中，有著不同文化背景的經理們。思想在不斷地踫撞，相互試著了解與理解，不僅改變著他們自身。同時，這些來自世界各地人地加入，也改變著微星科技集團的自身，讓微星內部地管理向著相互尊重、包容、融合與溝通地方向發展。

    “從今天起，我們都給自己打上了一個同樣的標簽。這個標簽就是微星的ＭｉｃｒＳｔａｒ，她將以包容天下的姿態歡迎每一位加入的新同事，每一個人都將是這個大家庭中的一員，她將尊重每一個人地文化背景，吸取其中有益的成分，並且滋養她自身。我希望將來有一天，我們的同事在世界任何一個角落里。可以用驕傲的語氣說，我們是微星公司的代表！”李思明這樣表示。

    “這是最好的時候，也是最壞的時候。”

    老狄更斯這番話說的是１９世紀的倫敦，但對于李思明來說也有著特別重要的意義。

    大道之行，始于足下，新的征程已經開始。李思明希望，這條道路將是越走越寬廣。一道旭日早已經升起，並試圖將自己的光芒灑向地球的每一個角落，李思明希望，這是一顆永遠年輕的太陽。

微軟公司在深圳正式成立了微軟（中國）有限公司，公司所在地就在深圳南山區微星科技園的對面。僅隔著一條深南大道——那里其實也是深圳市政府批給微星公司的土地，微星公司以較低的價格轉讓給了微軟使用。

    微軟公司的Ｗｉｎｄｏｗｓ３．０在臥薪嘗膽７年隆重推出時，微軟公司不惜血本進行了一場賭博，在Ｗｉｎｄｏｗｓ３．０推出的當天，花費了３００萬美元做宣傳，這僅僅是千萬美元促消費的開始，Ｗｉｎｄｏｗｓ終于獲得了成功，在Ｗｉｎ版本推出兩年時間里，就銷售出３０００萬套，微軟公司股票也因此瘋漲，最終將比爾•蓋茨推上了世界頭號富翁的寶座。當然有人猜測，李思明現在的個人財富可能在世界前十名之內甚至排名更靠前，但是李思明的個人財富到底多少，他本人都不太清楚。

    李思明算是“引狼入室”了，自從Ｗｉｎｄｏｗｓ操作系統中文版面世以來，中國以前的各種名目的英文版外掛漢化版紛紛失去價值。Ｗｉｎｄｗｏｓ中文版迅速佔領了中國的計算機操作系統市場，當然盜版者居多，這是很無奈的局面。

    在李思明這位第三大股東的堅持下，Ｗｉｎｄｏｗｓ中文版在中國市場，考慮到貨幣的比價和中國用戶的購買力，價格要比在其他新興市場低１５％左右，但仍然不能杜絕盜版的出現，因為正版的價格還是太高。盜版就不一樣了，用買白菜的價錢享受高檔的品質，許多人寧願用盜版。

    李思明很尷尬。如果微軟公司跟他一點關系都沒有，那麼他根本就不關心盜版的情況，“盜版有理”也是可以理解的，甚至一談到這一點時，國人就有一種報復的快感。可是作為一位主要股東，如果任憑這種情況發生，不僅讓他也受損失。也跟自己的股東身份不相符的。

    盜版的影響是巨大的，對于微軟這樣的巨頭來說，盜版也許只是讓它少掙一筆錢而已，可是同樣的是發生在一些中小軟件公司。那麼情況就很糟糕。一個軟件工程師也許數年的心血結晶。往往一夜之間就化為烏有。軟件巨頭畢竟是少數，廣大的中小軟件公司才是主流，他們的智力投資和成果更需要每一個人的尊重。

    “少賺點就少賺點吧！”這是李思明心底里的想法之一。當初微軟公司在物色中國總經理的時候，希望李思明能夠提供幫助，最好是從微星科技集團內部選拔一位高級經理來當這個總經理。李思明以微星公司正處理人才緊缺和專業不對口為由，拒絕了這一要求。當然工作還是要做的。股東的身份還是要維護的，微星科技集團“積極參與”中國知識產權常識的宣傳與普及，“強烈要求”中國相關立法部門加強立法，並采取有力的措施來打擊盜版。

    李思明認為自己的工作是有價值的。尊重知識尊重智力勞動的成果。也是保護中國民族知識經濟促進其發展壯大的重要保障，中國的軟件業甚至整個知識經濟產業總不能依靠“盜版”來趕超世界吧？至于效果如何。他只能是盡力而為。

    但是民族軟件業李思明絕對是支持地，他的旗下還有一個風險投資基金（ＶＣ）。正在尋找有利可圖的出路呢。越來越多的小公司在深圳誕生，其中地一些具有發展潛力的公司被介紹給了微科創投，包括金蝶軟件在內的十家國產軟件公司得到微科創投的資金扶持，這些投資往往只有區區十萬美金。但卻是那些創業者所急需的。對于這些創業者來說。這已經是一個天文數字了。如果將來這十家軟件公司中有三家能夠最終成功，那麼這些投資將是成功的。這就是風險投資的特性——高風險性。另外，還有一家由歸國留學生創立的太陽能公司，這家公司得到了李思明五百萬美元的投資，這是一個李思明十分看好的產業。

    李思明拿著別人的錢搞投資，看上去像是當了回“散財童子”。但都是在微科創投的總經理陳仁豪的專業分析之下投資的，受此影響，越來越多的科技公司落戶深圳，就連北京中關村受到深圳越來越好的投資環境影響而遷到深圳。

    深圳正在成為一個具有強大吸引力的理想創業之地，截止１９９４年７月底。深圳登記注冊的高新技術企業達到７００多家。曠日持久的《深圳特區２０００年遠景發展綱要》終于問世了，明確地提出要科技建市，發展以家電、生物技術、信息技術、通信技術和半導體技術為主要支柱高新技術產業，制訂了前瞻性的產業發展規劃，轉變政府工作職能，主要體現在規劃、引導、扶持、創造好的環境和服務上，引導高新技術產業健康發展，讓深圳產業結構得到升級和優化。

    無論如何。深圳已經走在了全國各大城市的前面。以“金橋”為代表的“金”字系列的國家信息工程開始啟動或者已經啟動，為中國的信息產業的發展創造了極好的機遇，進一步了開拓了廣闊的市場，提供了許多新的機遇，促進、帶動了中國計算機、軟件、網絡和通信等信息技術產業的發展。人們忽然發現。這一系列具有戰略性意義的工程所需要的技術和產品大多來自深圳的公司。包括微星科技集團、中興、華為在內的眾多深圳公司獲得了極大的利益，也由此極大地促進了深圳高新技術產業跨越式的發展。有人驚呼︰

    “深圳將全國的錢都給掙光了！”

    “深圳真是富得流油！”

    而北京中關村人卻很焦慮︰

    “中關村風光不再，何去何從，眾說紛紜！”

    “中關村數家公司集體遷至深圳，中關村面臨空心化！”

    “跟深圳比。中關村到底還缺啥？”

    “中關村需不需要補鈣？”

    有人的地方就有江湖。更何況城市之間。在中國的改革開放之中，各大城市的市長之間的心中也都有小算盤地，不管是基于利益還是名氣。深圳當然是無數的中國其它城市競爭的第一個目標，有人指責深圳挖別人的牆腳，甚至有人將矛頭指向微星科技下屬的微科創投。指責這個中國第一家風險投資公司的行為“過于惡劣”，只有少數人在反思。

    “以前其它省市的政府總是說。深圳的發展得益于各種特殊政策，這一點我們也不否認。現在其它省市也總是對投資者說，深圳能給你什麼優惠條件，我們也能給什麼優惠條件。但從現在起。我們將轉變發展思路。不再將優惠條件放在第一位。而是比投資環境比政府服務水平，比整個高科技產業發展的聯動效應。深圳要勇為天下先，深圳唯一不變得，就是‘變’！”新任的深圳市委書記這麼對著媒體說。

    微星科技集團已經放眼國外，在１９９４年春節不久正式收購了一家日本電池公司，這是一家有著二十年歷的地純日本公司。曾經盛極一時，產品從最早的鋅錳干電池、堿性干電池、鎳鎘可充電電池到汽車用蓄電池。無所不包，公司地規模也是業內比較大的，也曾經盛極一時。但是好景已經不再。正如日本的經濟一樣，在經歷過七八十的代的高速增長之後，這家電池大公司也染上了日本公司從九十年代開始的通病︰

    公司老的管理層，已經形成了老的管理習慣和舊有的情感因素。自身就很難有決心改變。而對于公司內部深層的問題，公司內部的管理層也無法看清楚。不能從根本上挖出公司的病癥，不能提出有效的大變革。

    終生雇佣制和年功序列，是日本企業凝聚人心的兩大法寶。這是保證公司雇員忠誠不貳的重要方法。但是由于長期實行終身雇佣制。日本的大公司患上了“肥胖癥”，機構繁多。員工隊伍龐大。年功序列制帶來了“熬年頭”的傾向。內部缺少競爭。對年輕一代員工的吸引力大不如前。早在上個世紀８０年代初，就有人提出，日本式管理以經濟高速增長為依托。一旦經濟長期低迷。這種管理方式就難免走進死胡同。果不其然，隨著９０年代初泡沫經濟崩潰，日本企業管理模式也蒙上了陰影。

    微星科技集團是外來者，對于這樣的一個百分之百的日本公司來說，它本是不受歡迎地。正如日本市場一樣，你很難用諸如“全面開放”或者“鼓勵競爭”這樣的詞匯來形容這個市場經濟發達的國家，從某種程度上講，日本市場是一個“封閉”式的市場。在這家電池公司瀕臨破產的時候，有無數的日本公司試圖收購。他們看中的是這家公司擁有一套關于鋰離子電池的專利權，都想將這部分資產剝離後再收購。但這些來揀便宜的日本公司是不受歡迎的，誰不想佔這樣的便宜？但是這家公司有大約五億美元的巨額債務和兩千多名員工，這些怎麼辦？這個巨大的包袱嚇退了眾多的日本公司，而那些已經有了自己的鋰離子電池專利的諸如東芝這樣的公司，根本就不感興趣。

    所以微星科技集團後來的加入，很容易就得到了全部股權，條件是承擔大約五億美元的債務，未來五年內不得辭退一名員工。並且保證不得減薪。

    “我認為這很值，我們必須介入到新型電池行業，不論是未來手機，還是筆記本本電腦，都需要這方面的技術保障！”李思明最終拍板，促成了這個收購計劃。

    渡邊三郎在其中起到了不可替代的作用，不知道是因為他的口才，還是因為他跟這家日本電池公司老板拐了十八道彎的親戚關系，或者是他開出了讓對方不可抗拒的價格。讓對方接受了收購要約。這項收購計劃並不被他的日本同胞看好，人們給出了這家公司Ｎ種死法︰

    第一，渡邊三郎先生一上任就進大行大規模的改革，但是內部積弊太多，拆東牆補西牆。最後因為精疲力竭累死在總裁的位置上，李思明不得不宣布出售公司；

    第二，李思明因不滿這家日本公司的終身雇佣制，違反了收購協議，大規模地裁員，導致職員集體罷工，最後宣布倒閉；

    第三，新公司管理層因不滿中國人的管理風格，集體請辭，導致公司業務中止，雪上加霜。

    第四，母公司不斷地輸血，導致公司成了一個吞金的黑洞，李思明忍無可忍，只得出售或者低價轉讓，然後渡邊三郎先生只得灰溜溜地跑回中國。

    ……

    但是，不管外界的評論，渡邊三郎依然成為了這家更名為微星電池（日本）有限公司的總裁兼ＣＥＯ，他成了微星科技集團內名副其實的雙生ＣＥＯ。收購一完成，他就將自己在香江電器公司的工作暫時交給副總裁們處理，親自飛往日本，進行改革。

    用日本人來管理日本人，這是公司董事會的策略，渡邊三郎懷疑李思明當初同意自己入股。就是等著凡是跟日本打交道全部交給自己？渡邊三郎擔心自己的頭頂的頭發全掉光。李思明才會讓自己歇一歇？可是誰叫自己是一位股東呢？

    渡邊三郎這次回日本。有一種“衣錦還鄉”的味道，看著那些職員們對這位新老板忐忑不安的表情。渡邊三郎心里感覺很復雜。日本是他的祖國。但是除了這種血緣關系之外，他很難將自己看作日本人，自己生命中的大部分時間都是在中國度過的。說著東北腔的中國話比說日語的時間要長地多。在他的眼里。日本更像是一個掙取利潤的市場而已，就跟他眼里的東南亞一樣。

    他不知道李思明當初第一次面對麥克肯納公司的美國雇員時。是個什麼情景，但是他可以從中了解一二，李思明曾吹噓過︰

    “先給所有人一個定心丸，然後再畫上一個天大的餡餅。這個餡餅很美味但是需要付出努力才能得到，但是也不能太過遙遠，要讓所有人看到能夠得著的希望，再設立一個規則。讓所有人在你設定的範圍內自由競爭，等你熟悉了所有人所有的工作之後，並且跟許多關鍵雇員建立了良好的工作關系甚至個人關系之後。你就可以毫不猶豫地揮動你的權威大棒！”

    所謂近朱者赤。近墨者黑。渡邊三郎的身上早已沾上了李思明的某種習性，他在到達大阪的第一天就會見了主要干部︰

    “我知道在收購未完成之前，有許多職員擔心公司要麼會裁員。要麼會減薪，這是一家被收購的公司通常的命運。但是我可以保證，我不會那麼做，因為這是我們對前股東的承諾。

    你們在此之前對公司有多少貢獻，我不想知道，在公司內跟其他同事相處是否愉快。我也不關心。但是從今天起，你們要讓我看到你們每一個的價值。如果某一天，你發現的你的薪水漲了，那說明你的工作得到了公司地肯定；如果你發現別人的薪水漲得比你更多。那說明別人比你更出色更勤奮。

    我們微星電池屬于一家中國公司的日本全資子公司，但並不是說我們微星電池將會成為一個全由中國人組成的公司。這絕對不會！我更願意告訴你們，微星科技集團是一個國際性的公司，我們的雇員遍布全球，而本土化是集團董事會確立的重要原則之一。

    微星電池的未來就拜托各位了！”

    所謂新官上任三把火，不過渡邊這三把火始終沒有燒起來，因為他還不了解這家新收購的公司的內部情況到底有多糟。

    他首先全面仔細查看了公司所有的賬目，能找到的各種財務報表和報告。這些報告都顯示了公司陷入非常深的困境︰市場佔有率不斷下滑，新產品設計不暢。最新鋰離子電池研發的開發周期過長，資金投入缺乏管理。花了幾乎整個１９９４年的春季到所有工廠、技術中心、經銷商、供應商及消費者等各個地方進行走訪。他仔細檢查了公司各個層面的狀況。

    他不斷的傾听公司所有層次的人對公司現狀的看法和信息，他做了大量的筆記，收集了大量不同問題、不同情況下的數據。然後進行分析和處理，最後對公司實際狀況有了一個完整的了解。

    渡邊忙了三個月了解到電池公司的每一個細節，頭頂上的頭發似乎掉了不少。當然，李思明從精神上和物質給予了“強大”的支持。

    “我在深圳，攜全體股東和全體雇員給你搖旗吶喊，從精神上無條件地支持你。你，渡邊三郎，是日本人民的大救星！”李思明在電話中這麼拍著他的馬屁。

    並且李思明給了他物質的支持︰一盒據說很有效的“禿發靈”。

    而渡邊三郎即將在日本新公司采取的改革措施。是在爭論之中進行的。

個已經病入膏肓之人，無論他以前是多麼的諱疾忌醫接受醫生的治療。而一位剛從醫科大學畢業的實習醫生，在面對瀕危的病人，即使自己是如何地害怕承擔風險和束手無策，也要堅持試一試，換句話說，死馬當作活馬醫！

    其實處于困境之中的企業，實施改革的阻力更小，因為這種困境已經幫助改革者消除了阻力，人人都知道要改革，最大的阻力來自于企業內部人士所固有的保守意識。在全面考察了公司三個月這後，渡邊三郎終于開始了自己的改革之路。

    首先他將公司內的一些產品技術等級落後和競爭激烈的一次性電池的工廠關閉，將固定資產賣掉，並將技術中心的其它項目毫不留情地砍掉，全力在原有的離子電池技術上進一步開發。調整原有的產品結構，砍去無利可圖的項目，整合供應商的數量，將資源集中到少數幾個大供應商，以獲得采購成本上的節約。

    其次是推行“破壞與創造”運動。將組織機構的扁平化︰改革的主要方向是在原來組織機構的基礎上減少了管理層次，在實行權限委讓的前提下，縮短公司內部決裁事項的批準時間。增加直接人員的數量和比例，減少間接人員在全部職工中的比重，其最終目的是提高員工和公司的整體工作效率。打破原有的年功序列制，引入內部競爭，根據考核結果，評定薪酬標準。適當地提高女性管理人員的比例，讓許多女性的管理才能不被白白的浪費。

    在研發上引入了在微星科技集團運行多年，行之有效的IPD（集成產品開發）項目，力圖縮短產品的研發時間。降低費用，減少新技術新產品地研發周期。

    還成立了9個跨部門的項目小組。每個跨部門項目小組的任務是把不同級別及資深員工召集起來討論公司某個特定領域中存在的所有問題和發展機會︰如業務發展、采購、制造、研發、行政管理、市場和銷售、產品和復雜度的定位調整、財務成本以及管理體系等等。這樣的跨部門項目小組，讓更多的人參與進來，減少推行改革計劃的阻力，提高各種計劃實施地力度，而這不僅僅是高級經理們的事情。

    這一切都在內部雇員的惶恐不安中進行的，渡邊很小心地推行著自己的計劃，在日本這個比較固守傳統的社會里。任何非常規的做法，必將會引起不小地阻力。年功序列制被打破了，雇員們發現自己的薪水並沒有減少，事實上渡邊三郎也不敢減薪，特別是公司內的研發隊伍和管理骨干，這才是整個收購與改造計劃的關鍵所在，而年輕人發現自己的“向上爬”的自由度更大了。因為有了內部競爭。

    唯一看不到的是，公司贏利地那一天似乎還很遙遠。受制于收購協議，渡邊無法采取裁員的方式，但是卻有“提前退休”的靈活措施，為此他寧願多付出一筆錢。

    “堅持就是勝利！未來是光明的，道路是曲折的，勝利就在前方！”李思明在遙遠的深圳。又一次給予所謂的“精神支持”。

    渡邊三郎剛到日本時，他的日本同胞高喊︰“中國人來了！”就如同微星科技集團在美國設立管理分部時，美國人危言聳听地吶喊“中國人打進來了”一樣。

    甚至有人發出“狼來了”地危險口號，仿佛日本從此國將不國了，日本人的神經被來自中國的微星科技集團的具有高風險的收購行動給繃的緊緊的。也許要不是這家前日本公司欠了銀行一屁股債，加上這家電池公司地技術並不是特別先進，恐怕李思明想收購也收購不來。

    這次收購其實剛開始時並沒有那麼引人注目，只是這一次是有史有來第一個由中國人收購日本公司地案例。讓事件變得更有“民族情感”地味道，再加上李思明本人和渡邊三郎本人各自傳奇性的人生經歷，由不得日本人不注意。日本人很想知道，中國人會不會最終成功，有許多人等著看笑話呢！甚至連標題都想好了︰李思明兵敗大阪！中國人也很想知道，渡邊三郎或者說李思明會不會再一次成功？這次收購地標的資產，一些投資銀行給的評定等級是比較低的。

    最初的三個月。日本人發現渡邊三郎每天準時從郊外租的別墅準時上下班。一周工作七天。每天十一個小時，不停地看資料。找下屬談話，或者拜訪供應商和客戶，總之是一個指令也沒下。

    “我本來就是啞巴嘛，再當一回也就是重操舊業！”渡邊三郎這麼自嘲道。

    但是當他真正摸透了新公司的一切情況之後，從5份的第一個工作日，他就發布了一系列的改革措施，這些措施對于傳統的日本公司來說，可以說是翻天覆地的。日本媒體終于有機會發表了自己的高見︰

    “渡邊三郎先生也許是在中國呆久了，忘記了這里是日本，這是一家有著二十年歷史的日本公司。年功序列制是日本公司賴以生存的法寶，他怎麼能這樣干？讓那些曾為公司立下汗馬功勞的年長職員跟毛頭小子們一起競爭？”

    “現在看來，終生雇佣制還未遭到渡邊三郎先生的破壞，到目前為止，他還未主動解雇任何一位員工。有消息稱，微星電池內部的一些年紀接近退休的職員主動請求辭職，因為現在辭職他們可以額外得到一筆不菲的退休金，否則如果公司將來破產，他們將一無所有，很顯然這些資歷較深的職員並不看好公司的未來。”

    “渡邊三郎是日本人，也許在此之前我們可以這麼認為。他跟中國的傳奇人物李思明等人是親密的創業伙伴，他本人也因此成了在亞洲排名靠前的巨富。也許因為他跟中國人打交道久了，很顯然他忘了日本公司的傳統，他之前采取的一系改革措施是有悖于日本公司傳統地，據說遭到了不少人的反對。我們不對他的改革抱有多大的希望。管理界普遍表示他的一系列改革不符合日本管理實踐和國情。至少，我們看不到他如何能讓員工保持對公司的忠誠？”

    ……

    渡邊三郎的名頭火了，任何一家日本媒體都在談論這個標新立異者的一舉一動。只不過大多數人並不看好他，媒體還煞有介事地請來無數位管理專家和大公司地高管，來評論渡邊三郎的每一個改革措施，譏笑他對日本的無知，這也是家常便飯的事情。人們談來談去，談到最後興趣變的乏味了。為了吸引更多的讀者或者觀眾的注意，媒體將報道地重點放到了渡邊三郎的個人歷史上去，將他當年扮作啞巴近三十年的那段陳年舊事給翻了出來，讓人津津樂道，還把渡邊當年離開東北時的一張土的掉渣的老照片給搜了出來，據說有N家電視台希望能拍一部關于渡邊三郎個人的紀錄片或者電影。

    渡邊不介意自己成為一位明星級地老板或者企業家，卻不希望成為這種

    明星。相反的。從內心深處來講，他特別想在自己證明自己。不得不說，是早年的經歷成就他後來的成功，在跟李思明合伙“發財”之前，他就是一位比較成功的商人，他想證明自己這位在中國出生和長大的，同時事業重心也在中國地日本人。能夠讓一家曾是百分之百的日本式公司脫胎換骨，甚至會更好的能力。

    “難道我就不能成為一位大救星？”渡邊三郎很郁悶，“就是失敗了又怎樣，我虧得起！”

    當然，這只是他內心之中的想法，只是發泄一下對外界對他的質疑的不滿而已，他並不缺乏經驗、勇氣和智慧，只是這鋪天蓋地而來的唱衰腔調讓他很擔心。他擔心下屬們在這些負面評論面前喪失重新站起來地勇氣。而下屬們已經從最初地忐忑不安中漸漸地安定了下來，沒有人被解雇，沒有人被降薪，真正有能力地人受到了重用，而那些一時因為工作調換和職位降低而心存不滿之人並不是渡邊所擔心的事，那些得到提拔地人都是他用整個春季觀察之後任用的，如果這些心存不滿之人主動辭職。那是他求之不得的事情。

    生物學家告訴我們。生態系統是經過長期進化形成的相互依賴又互相制約的系統。一個外來物種引入後。有可能因不能適應新環境而被排斥在系統之外，這個引進種可能成為真正的入侵者。打破平衡，改變或破壞當地的生態環境。

    在西方的傳說中，美神維納斯出生于貝殼中，當貝殼打開的時候，從她身上滴下來的露水就變成了一粒粒晶瑩剔透的珍珠。不過，現代科學表明，珍珠產于某些貝殼內，因異物比如砂粒滲入殼內，貝殼本能地自然分泌出保護自己的物質，包裹“珠胚”而形成珠狀顆粒。

    渡邊三郎也許就是那個“入侵者”或者是“砂粒”，這個入侵者的一舉一動跟他所處的大環境是格格不入的，他打破了一個已經固化的經濟社會思維，他在向一個曾經被證明是成功之所在也是日本管理界引起為傲的管理制度發起挑戰。所以從感情上講，或者從認知上講，外界對此多持唱衰評論，那些評論家們，看上去甚至比微星電池的內部雇員們更了解公司現狀，並且更有發言權。微星電池的前老板前雇員紛紛跳出來，當面發表看法，給渡邊三郎支招，“怒其不爭”！听說珍珠經不起時間的考驗，時間久了就會發黃，所以有“人老珠黃”的說法，渡邊三郎堅決反對，他認為自己很有活力，人越老越精，成了精華。

    渡邊三郎本人並不認為管理文化的差異是阻礙跨國並購最終成功的障礙，他認可的是成本、技術和利潤，任何實現削減成本，促進技術突破和實現最終利潤增長的改革措施都是好的措施，不管這種措施是借鑒于中國、美國還是日本。至于那些曾經被證明是正確無比的公司治理傳統，並不是無懈可擊的，也不是長治久安的。他尊重公司內部長期形成的某些傳統，只要這種傳統並不妨礙他的改革和公司的發展，這也是集團的本地化策略的一部分。他過去的管理經驗表明，一切有助于促進公司穩定贏利的措施並非都是打上了“本國專用”的標簽。

    就在渡邊三郎忙于微星電池的改革大計的時候，李思明也開始了自己的日本之行。這不是他心血來潮，而是經過長期的準備來的。是微星科技集團走向國際化的關鍵一年，為此公司制定了周密的計劃，而日本是除了美國之外的另一個重要戰場。

    正如韓國的汽車在日本不受歡迎一樣，香江電器在日本只能說是滲入，不僅遭到了日本各大廠商的圍剿，也受到進入日本市場的限制。而微星微處理器，則是另外一種情形，當中美之間關于計算機產品的協議達成之後，IBM和Compaq等美國公司相繼派出高級商務代表團拜訪過李思明，希望能與微星半導體建立伙伴關系，對于這些美國計算機公司來說，采購微星微處理器不僅是成本的考量，也是一種市場策略——不僅可以借著一顆“中國芯”進入中國市場，同時對英特爾也是一種牽制。腳踩兩條船的事情，誰都會做，日本的各大計算機廠商也聞風而動，也希望建立這種伙伴關系，因為日本人自己不生產電腦用微處理器，所以對日本人的利益並非有“損害”。

    借此理由，李思明高調訪問日本。對付貿易壁壘，采取直接投資的辦法，是一個外國公司進入當地市場最為妥當的方式，李思明希望能夠在日本設立一個晶圓工廠，生產芯片，並以此為契機，讓集團其它子公司能夠打開日本市場，包括香江電器。

    如果比財富，李思明也許算不上是這個星球上最富有的人，但是他卻比任何一個富豪的知名度要高的多，原因是他過去的傳奇經歷和他各種身份的變換。你也許能在某一職業上很成功，但是你如果能在幾個完全不同的職業都能取得成功，那麼你算得上是偶像級的人物，尤其是你來自一個還比較貧窮比較落後的不同制度國家。

    李思明的高調訪問日本，引起了全日本的注意，成了媒體追逐的目標。用渡邊三郎的話說︰哪怕李思明一不小心放了個屁，媒體也會高叫“打雷了”！

    “我認識渡邊三郎先生二十多年，他是一位有智慧有毅力有勇氣的人，也是一位待人寬厚仁慈之人，總之，他是我見到的最優秀的日本人！”李思明在大阪機場主動對聞訊趕來的日本媒體說，對他來講，吹捧渡邊也就是吹捧自己更是讓全日本國的國民好感倍增，“過去的事實證明這一點，他在微星電池上任半年以來，管理費用就減少了20%，了7非主營業務投資，回籠了資金，而我們的技術人員的薪水卻都有不同程度的提高。但是我們沒有解雇任何一位日本雇員，也沒有一名來自中國或者其他國家的雇員。”

    “這是微星科技集團在日本投資的第一個項目，我們將來還會有更多的計劃。我們的投資將會促進兩國雇員甚至集團所屬全球雇員之間的了解，投資計劃將會促進貴國當地的經濟發展，就業增長和稅收增加，也會為我們微星公司在貴國創造更多的生意機會，相信我們在日本的合作伙伴、供應商、客戶、雇員和當地政府都會從中受益！”

    李思明在大阪機場對著日本媒體大肆談論著“利益均沾”，一副跨國公司的嘴臉，私毫不談自己的根本目的之所在。沒有一個跨國公司是一個毫不利己專門利人的“雷鋒式的公司”，任何行動計劃都是圍繞著利潤來的。

    而他的心里卻在想，如何能打入日本市場，賺日本人的錢。所以，他才是真正的外來入侵者！

“我送你的禮物收到了吧？”李思明在日本大阪機場一見到渡邊三郎就不懷好意地問道，他說的是“禿發靈”。

    “你這不是哪壺不開提哪壺嗎？我要是你這個年紀，我倒是很願意試一試！”渡邊下意識地摸了摸自己的頭頂，自嘲道，“人老珠黃久矣，想臭美也沒那個必要。”

    “哪里、哪里，你在我的眼里永遠是年輕而富有活力，你對工作的執著態度和勤奮的作風永遠值得我輩效仿。順便問一下，你是如何保持這麼好的工作狀態？”李思明開玩笑道。他真實的意思是說︰你渡邊三郎辛苦了！李思明等幾位創業伙伴，實在是太熟悉了，在一起時經常相互開著無傷大雅的玩笑。

    “哪里、哪里，你是老板，能為你效力是我的榮幸！”渡邊也不含糊。

    “你說這話好像你只是我的打工仔，我可不敢雇佣你這樣的打工仔。”李思明笑著道。

    “你們二位難道想就這樣在機場聊下去？”站在一旁的秘書鄭英潔實在看不下去了，“二位老板，正事要緊！”

    ……

    李思明跟著渡邊來到位于大阪市的微星電池公司，幾位副總裁帶領著全體職員列隊歡迎李思明，齊整地向著李思明一行人行了個標準的鞠躬禮。如果每人換上一身黑西服，再加上如果每人帶上一付墨鏡，那就跟香港電影里所描述的日本黑社會沒什麼兩樣。

    李思明的虛榮心得到了極大的滿足。他“親切接見”了幾位副總裁和十多位高級經理，許下了很多誘人的遠景︰

    “我們電器公司和電訊公司相繼在香港股市上市，締造了無數位百萬富翁、千萬富翁甚至億萬富翁，與員工共同成長。這是我們集團地堅持的原則之一。將來我們微星電池也要在日本上市，相信我們在未來先進電池行業只要能確立我們的技術優勢，而市場將是無限廣大的，單是未來中國市場將會為我們提供無限的商機，到時候諸位如果一夜間成為百萬富翁，那不會是什麼稀奇的事情。嗯，我更正一下，我說的是美元。當然不是日元！”

    李思明用流利的稍帶一些怪異發音地日語震住了經理們，而他許下的美好未來更是讓人怦然心動，李思明再一次畫了個大大的餅。

    “我很有信心，因為我的信心來自于電池產業的未來趨勢，更是來自于你們的努力。我此前雖身在中國，但是我對這里發生的一切都了如指掌，我知道外界對公司有許多不太好地評論。再加上我是個中國人，讓事情變得更加復雜。但是我要申明的是，我們微星科技是一家國際性的公司，我們的雇員遍布全球，將來會更多，主要公司也是在香港注冊與上市。而各位將來也不要將自己局限于日本國內，要將自己看作是一個有著全球化視野的微星人！”

    李思明作為最大的boss.他試圖將自己塑造成一位可以依靠可以依賴甚至是和藹可親的老板。他在微星電池公司內頻繁找人談話，拍拍某人地肩膀，拉著某位雇員談些讓下屬們感天動地的話，還邀請一些渡邊事先早就擬定好的關鍵員工名單的職員們去香港和深圳公費旅游。總之，他使出渾身解數，拉攏著這些還在忐忑不安的職員們，讓他們放松警惕，紛紛站在了自己這一邊︰

    “石井先生。你向公司提的關于采購事務的合理化建議，十分切合公司實際，渡邊先生提拔你為負責采購的部長，也是人盡其才，希望你繼續努力！”

    “小林先生，你們技術中心改革進展地十分不錯，但是你們的工程師的薪水水平。跟我們集團總部的中央研究院的高級工程師們的差距還不小。希望你能盡快給我一個讓你們加薪的理由！”

    “橫路。您為公司服務了十五年，但是您看上去依然干勁十足。公司現在就需要您這樣地有經驗有能力有干勁地職員，公司從本月起給你加薪，希望你繼續加油！”

    ……

    李思明應邀參觀了日本幾家大公司，包括東芝和NEC這樣地巨頭，此前這些公司跟微星科技集團就有過接觸。李思明夢想著打入日本市場，而這些公司也希望能獲得性價比更高的微星微處理器，雙方已經就此開展了數次談判。

    日本是一個很復雜很奇怪地社會，就單個人來說，菊與刀似乎並不能完全概括日本人的全部，而日本社會卻是充滿著各種截然不同的矛盾的復合體。它一方面力求做到它的西方老師的民主與法制要求，另一方面在政治與經濟中充斥著裙帶關系與政治獻金。這是一個官商結合緊密的國家。

    李思明的微星科技想在日本投資並不是一件容易的事，你得打通官商兩界，讓日本從東京通產省到地方政府，都

    一路開綠燈才行。渡邊早年在日本時，認識不少日這些人大多都已經成了實權人物，渡邊即使長期在中國，也沒有跟這些人斷了關系。

    渡邊出面，邀請了多位日本政界地重要級人物到某度假村進行了一次所謂地“工作會談”。當日本女人嗲聲嗲氣地撲入議員們地懷中的時候，他們地眼中只有欲望；當美酒伴著芬芳倒入酒杯之時，他們喝的是面子和某種滿足感；當李思明指使人將一件件“微不足道”的“私人禮品”送入議員們的手中時，他們的笑臉更是燦爛；而渡邊有意無意地對即將參選某政治職務的議員們或政客們給予某種支持的暗示時，更是讓這些人心領神會。

    這個世界永遠沒有免費地午餐，而商業賄賂也並非李思明等人地發明。他也不會是最後一位為達目地不擇手段之人。那些跨國公司為了進入一個守衛森嚴的市場。如果有這樣的舉動也不是什麼新鮮事，只不過有的做得很巧妙，有地很直白而已。這一系列合法、非法或者合法但不合理地行為，有一個很好听地名字。叫做“公關”。

    渡邊出面跟政客們周旋。而李思明沒有露面。對此他有自己的解釋︰

    第一，你是日本人，我就是點頭哈腰，學你們日本人那樣鞠躬，可這腰總是彎得不夠標準；

    第二，他們都是你的“老相好”了。你們在一起可以做到親密無間。我一個外國人加入進來。就不一樣了。即使是內心丑陋的人。也要在我這個外國人面前保持正人君子的大好形象吧？

    “行了，你別解釋了，你不就是想保持你的個人形象嗎？”渡邊對他地理由根本就不在乎。

    “所以說嘛。你才是老江湖，這種事只有你這位久經考驗之人才能服眾。不過你放心，你太太那里我是不會說地！”李思明道。

    “那我太感謝你了。不過，你這是不是太多此一舉了。我可是什麼事都沒干！”渡邊听了李思明這別有用心地話很是氣憤。

    “對。我當然相信你地人品了，你說沒發生什麼意外，那就真的什麼事情都沒發生過。”李思明用無比肯定的語氣說道。不過他地眼神總是讓渡邊感到十分的曖昧。

    “我想我是不是交友不慎啊？”渡邊惱羞成怒，“下次這種事你去！”

    雖然渡邊對李思明的玩笑話很不高興。但是工作還是要做的。趨熱打鐵。在某議員地牽線搭橋下，上市公司香江電器收購了日本一家小型電器公司地絕大部分股份，然後計劃以OEM的方式生產香江牌的電器，雖然這成本立即上升了不少，但也是無奈之舉。這跟微星半導體計劃在大阪設立地芯片工廠不同，芯片工廠屬于那種人力成本可以忽略不計的高技術投資。

    1994年9月20，微星半導體公司在日本東京舉行新一代微處理器全球首發式。新一代微星微處理器采0.5微米地制造工藝。涵蓋從初級地66MHZ100MHz較高端產品，最高檔次的型號定價為每塊微星半導體將自己的新一款微處理器命名為“DRAGON”，中文名為“龍騰”，其中的寓意非凡。

    “這是我們最新一代的產品，是兩千多名工程師的杰作，由于運用分級生產地模式，可以讓我們節約大量的成本，讓微處理器更加便宜。同時。在75MHZ其以上產品中，增加了倍頻設計，可以為大量的DIY用戶提供更多的選擇，增強了多媒體的擴展功能，總之這將是一次革命性的設計，相信廣大日本的用戶將會從中受益，並會得到最完美的體驗。”微星半導體地總裁兼CEO徐子健在東京產品發布會上這樣表示。

    “MicroStarde.我們將會為他們向向用戶推薦我們的產品。而提供適當的現金返點。而且在日常的促銷廣告中，只要符合我們的要求。我們也會分擔一部分的廣告費用。這就保證了我們地日本經銷商或者代理商地利益，同時，日本地計算機廠商也是計劃之中的重要方面，相信所有地渠道客戶都將從中受益。”徐大帥在面對應邀出席的廣大經銷商和計算機廠商許諾。

    微星微處理器早已經登陸日本市場，但是數量並不多，並且在日本受到了英特爾最強大的阻擊，後者在日本早就有自己的芯片工廠，由于直接在市場建立工廠，因而挾它的傳統優勢，在這個市場上獨佔鰲頭，這也是微星半導體想在日本建立自己的芯片工廠的原因之所在。

    微星科技集團在日本的行動規模頗為巨大，除了早前微星電池（日本）有限公司的成立，最新的電器工廠的建立，現在微星半導體又和日本大地方政府簽約，準備建立一家投資約十億美元的芯片工廠

    李思明等人在日本的行動，引起了日本的高度注意，又掀起了廣泛的熱議，紛紛在頭版介紹微星科技集團公司。對這家中國公司地實力進行討論。這從很大程度上讓日本人意識到，中國並不是全面落後的，還有一家公司在某些方面處于一流的水準。當然免不了有一部分人，有些過于敏感，感受到某種威脅。

    李思明並不害怕，為了促成自己這一雄心勃勃計劃，光是公關費就額外增加了1億美元，過去的無數的事實證明。公關從某種意義上講，甚至比技術本身更重要，李思明等人當然不會因這筆“小錢”而失去一個市場。資本總是追求更大的利益。

    英特爾反擊了，它立刻宣布要在日本增加一個芯片工廠，試圖依靠自己雄厚的財力和技術力量，加上龐大的規模優勢，壓跨微星半導體公司。AMD公司早前就推出了自己地K5系列微處理器。也加入了進來，一場轟轟烈烈的芯片大戰拉開了序幕，只有廣大用戶包括日本人在內在一邊看著很高興。微星與AMD試圖聯手，相互交換各自掌握的多達利技術，但是這一企圖被美國政府以涉及國家安全為由給制止了，但這並不妨礙雙方的密切協作，尤其是微星半導體。壟斷了整個欣欣向榮的中國市場，讓它在新一輪的市場競爭中有了一個穩固的基地。

    同時，香港上市公司AnyCall.u|摩托羅拉在韓國地工廠抗衡。AnyCall電訊每年為中國市場提供大萬部BP機，現在它的目光已經轉向了海外市場。它從香港股市募集的巨額資金才剛剛開始花銷呢！

    1994年10月1日，AnyCall電訊與美國高通公司在香港發布新版的CDMA標準，命名為S-94。這是一個更加開放更加完善的標準。它從一開始就將目標定在實現跨網絡和跨國界的運營上，這一開放式的全球標準使得設備之間，包括通信系統設備和電話裝置能夠協同工作。另外，龐大地市場將吸引了更多新的CDMA設.::的廠商進行研發投資，直接產生規模經濟、刺激創新、降低價格的良性效果。雙方的標準起草小組，同時發布了大約130的全面建議書。不同建議書經分組而成為一套12系列。用來指導整個產業鏈中的個體進行自主制造與創新。一個有組織的力量已經蓄勢待發。

    此時歐洲已經1992年大多數歐洲GSM運營:L5已有50GSM網在世界上運營。10總客戶數已超過400，國際漫游客戶每月呼叫次數超過500。客戶平均增長超過50。1994年已有6個運營者采用了DCSI800系統系統。

    關于CDMA移動通信標準，:個跟GSM直接競爭的系統。雖然此前關于微星公司的CDMA標準受到過疑，但是在深圳的試驗網運行兩年多以來，已經讓所有人意識到這一技術擁有許多優勢。而中國的廣大市場相當于整個歐洲市場，這才是真正讓人驚嘆的地方，雖然從成熟度或者從用戶的購買力來講還差得太遠，但是如果有人說這個市場將一定會締造三到五個電信業巨頭，誰能否認這一點？中國國內地各家廠商早已經摩拳擦掌，準備分切這一巨大地蛋糕。

    “我們看不出CDMA.u|內地受到任何阻礙，從內地政府官員們發表看法時地喜悅表情，和一些國營或私營企業的總經理們興奮地談話中，我們可以知道，內地上馬第二代移動通信網已經到了最後的準備時刻。為了獲得手機牌照，內地十多個企業鬧得不可開交，雖然AnyCall電訊不會放棄生產手機，但是它不可能獨佔這一龐大的市場。

    AnyCall電訊的總裁兼CEO張華先生此前在北京曾對媒體說，該公司希望這個機會能夠更開放一些，特別是那些私營公司，因為這樣才能讓用戶真正享受到科技的便利性，並且用得起手機。預計，該公司在手機設計與制造方面將會定位于高中端，而低端市場它將不會感興趣，並且手機用的芯片也要依賴于它的芯片工廠。

    據悉，為了穩妥地上馬這一工程，AnyCall電訊花了將近三年時間培養了一大批產業鏈企業，包括早已在深圳嶄露頭角的中興和華為公司。這將是一個巨大的讓人難以想像的市場。

    所以那些手中掌握著AnyCall電訊公司股票的人們，可以等著股票再一次暴漲吧！”香港股市分析師撰文這樣寫道。

龍騰計劃”是微星科技集團1994為邁向國際市場，國際市場的品牌地位的而實施的一系列市場策略、投資與並購計劃的總稱。

    這是以微星科技新一代的微處理器的名稱作為代號的，它的用意在于希望借此機會讓公司真正走出國門，在國際市場強手如林的競爭中脫穎而出，這代表著中國高新技術最高水平的力量，一支年輕的力量，也是一支注定要讓世人矚目的力量。

    1994年10月，）.;網，這個網絡是建立在深圳原有的CDMA試驗網的基礎之上的，250個基站和20個直放站覆蓋了深圳城鄉的每一片土地。由于此前試驗網的不斷完善與不斷改進，當初那2名幸運的試用者早已習慣于使用AnyCall電訊生產的手機，享受著比模擬網更好的通話質量。眼下，深圳人正翹首以待深圳電信局正式辦理手機入網手續。

    在中國內地似乎沒有人談論已經在歐洲開始商業化的GSM，是大力宣傳CDMA種種優勢。李思明已經改變了歷史，在原本.（中，中國在決策上馬第二移動通信網的時候，曾一度鐘情于CDMA，只是由于GSM更開放更符合產業發展的需求，並且相對便宜，所以讓GSM.u國站穩了腳跟。李思明明知道支持CDMA:.+-準及其初期版本，從一開始就立足于開放性和適應全球化發展的趨勢，而且這種開放性必將帶動整個產業鏈企業的發展。並讓他們積極參與進來，所以中國地CDMA網絡已經+.

    “你們準備好了嗎？”中國某通信類刊物在封面上寫著這個特意加大加粗地問號。當廣東電信宣布CDMA投入商業化運營的時候有的那2名試用者抱怨從此他們必須交高昂的電話費並且從走失去某種特權之外，所有產業內企業都摩拳擦掌，紛紛等著分食大蛋糕。但是除了很早就跟微星科技集團有密切合作的少數幾個公司之外，大多數中國的企業只能望洋興嘆，他們要技術沒技術要人才沒人才，更是缺少市場意識。

    1994年11月1日，這一天深圳電信正式辦理手機入網手續。AnyCall電訊在這一天推出一款最新手機，這是世界上第一款揭蓋手機。黑色外殼，外置式的天線。采用機卡分離的形式。也是目前世界上體積最小重量最輕地一款手機。一經推出就引起世界轟動，甚至在相當長的時間內成了後來真正翻蓋手機地代名詞。它使用地是一塊充電電池，當然是微星電池（日本）有限公司生產的，肥水不流外人田嘛！

    這一天注定成為世界電信產業界的值得紀念的日子，當月投放市場的10萬部手機。售價高達一萬兩千元人民幣，但在一周之內就銷售一空，這要比動輒兩三萬元地“大哥大”要便宜的多，不僅令更多的人買的起，而且從造型上看更是讓更多人產生購買的願望。這其中有相當數量的手機被那些渴望生產這種手機地廠商買回去大卸八塊，給解剖了。

    “江湖告急”可以用來形容AnyCall電訊目前地狀況。總裁兼CEO張華很顯然沒有預料到市場地反應是如此的熱烈。以至于他不得不在董事會上表態要深刻檢討。工廠不得不加班加點制造足夠多的手機供應市場。這絕對是一個壟斷的市場。

    一時間，深圳大街小巷到處都是手拿黑色的AnyCall牌手機的人，而且專門是在人多的地方打電話︰

    “張老板嗎？我要的貨你還沒發過來，告訴你，我雖然不在公司，但我有AnyCall手機，你一天不給我發貨，我每隔一小時打一次電話，直到你發貨！”

    “喂，程先生嗎？我是老劉啊。好久沒見想約你出來喝茶，噢，今天沒空啊？沒關系。你有空了給我打電話，隨叫隨到，我的手機號是130XXXXXX……”

    “劉經理嗎？我是宏發公司的銷售經理啊！我在街上呢，當然用地是AnyCall牌手機，你也有啊？號碼多少？不知道我們公司的合約您收到了嗎？”

    “是趙秘書嗎？我是誰？我是你老板！公司有什麼事情隨時給我打電話報告，不用擔心。我剛買了AnyCall手機。隨時可以聯絡到我！”

    ……

    這種黑色小玩意擁有難以明了的魔力。它已經在開始改變了人們地工作方式和生活方式，終有一天。人們即使很討厭它，卻也離不開它。AnyCall電訊在BP機業內的霸主地位，讓它的品牌的知名度和美譽度在國人中

    詳，而它本身就代表著可靠性和實用性，在它不太長內，已經樹立了自己的雄厚的品牌實力，而深圳試驗網運行兩年多以來，更是讓所有人都產生了信賴感。

    “沒有AnyCall，BP機都用不起！”這是許多人的看法，隨著AnyCall生產規模一再擴大，讓BP機的價格越來越低。在1994末的時候，如果你是深圳的老板，如果你手上沒有一部AnyCall牌手機，你都沒臉跟客戶說你是深圳的老板！AnyCall，.u|產品的代名詞。

    如果有人說，我只信賴AnyCall牌手機，那麼李思明應該感到很高興，這是他和他的股東們的最“美好”的願望。

    深圳電信的移動運營當月的話費收入就超過了700元，而它本身卻在基礎建設中卻沒花幾分錢——因為這全是AnyCall電訊攜手它的兩個關系親密地合作伙伴中興和華為無償建設的，他們必須讓電信系統意識到早一天建設早一天收益。

    廣東電信移動通信公司于是趁熱打鐵，準備在全廣東省內特別是珠三角地區全面建設CDMA網絡。沒錢沒關系，銀行給貸款，銀意給貸款，因為這對于電信系統來說，也是一個壟斷性的行業，絕對不可能沒錢可賺。一場轟轟隆隆的移動通信基礎建設在廣東展開了，中興與華為提供的幾乎每件產品中都有AnyCall電訊的專利授權。AnyCall電訊在1994年最後兩個月共銷售手機70部，共獲純利近30元，十足是暴利。這還不算它從通信設備中收取的專利費。

    —

    這巨大的利潤刺激著越來越多的中國企業甚至外國企業加入進來，全行業進入了狂熱地狀態。而香港證券中介公司和一些投資銀行正使出渾身解數，游說中興與華為赴港上市，此前因為微科創投向它們各注入了一億美元的資金，它們都在香港注冊了空殼母公司。而廣東移動通信就是後來的中國移動前身的一部分，李思明對于中國移動在CDMA上的熱情，讓他感到很這個世界上的事情實在是很奇妙！

    在中國的CDMA網絡開始商|::了日程。

    這就是峨嵋半導體材料有限公司，這家公司的從建成起，依靠著它在國內強大地技術領先優勢。當年就壟斷了全中國的多晶　材料的市場，結束了國內半導體產業所需半導體材料長期依賴進口的局面，並且依靠立足于國內而帶來的成本優勢，還有少量出口。

    但是它遠遠不能滿足市場的需要，年產量1000的規模並不是最佳經濟規模，如果著眼于未來市場的需要，不論是計算機、手機及其它半導體產品的需要，還是未來太陽能發電所用的面板材料需求量，這個產量還是太低了。如果在未來五年內，如果　材料從25美元/公斤漲到60元/公斤也不是太讓人意外地事情.公司在內的世界9家公司手中的壟斷性產業。而世界半導體市場平均以每年20％以上地速度遞增，在國內及國際市場帶動下，近年多晶~劇增加。

    這家公司的主要股東除了國有股之外。有微星半導體，還有香港的兩位富豪，但是這後三家雄厚資本的噱頭就讓市場瘋狂。李思明又一次創造了股市神話，這家總資產不過30億港幣的合資公司，一五倍，達到150港幣的市值。

    單是“李超人”和“小李超人”地名頭就讓市場瘋狂。那都是“財神”。

    “憑‘李思明’這個名字。就至少值兩百億美金。他一次又一次讓香港地普通投資人從中受益。十足是個‘財神’，新興產業加上實力雄厚地科技和從一開始就借助于一批擁有豐富國際化經驗的高級經理們地管理。旗下的企業都具有高成長性。據香港銀行界的人士透露，李思明如果願意向他們借款，他們隨時恭侯，並且不會對資金使用有過多的限制要求，但是他們很遺憾，李思明旗下的公司似乎資金十分充足，這讓他們失去提供貸款的機會。香港的富豪們現在拼命地想和他拉上關系，每一個稍大點的私人酒會都向李思明發出邀請，希望能借應酬的機會，從他一次又一次創造的財富奇跡中分一杯羹。

    很可惜，目前跟李思明談得上有交情的香港富豪並不太多，曾氏企業的資產在過去五年漲了至少一倍，而這全拜李思明所賜。曾氏家族成員曾智先生本人也是李思明最親密的創業伙伴之一，兩人早年在黑龍江共患難過，關系比親兄弟還要親。而據坊間傳聞，曾.

    +一起創業就不是那麼讓人奇怪了，如今家族的財富早已不放在他的眼里，他也沒有任何想繼承家族財產的想法。

    目前已經有不少財團或豪門計劃從傳統產業進入科技事業，都看到了科技事業巨大潛力。在微星科技集團所處的深圳深南大道，上個月至少有五家香港科技公司新開張，據說這都是受到李思明的微星科技集團地啟發。業務範圍主要包括IC設計、IT技術方面。”香港的媒體這麼報道。

    ……

    “還有沒有機會一起發財？”曾三叔當然嘗到了甜頭。

    “咱們在香港建一個CDMA運營網如何？”李超人卻說道。

    “李先生這麼有信心？”李思明笑著道，“我們國內才剛開工呢！”

    “這就對了嘛，我們和記電訊先在香港給你們AnyCall電訊的CDMA走出一條商業化道路，為你們做一下廣告！”李超人說這話時，似乎讓人感覺他是個活雷鋒。

    “我看很有賺頭，不知道我們曾氏企業能否分一杯羹？”曾三叔道，對著李超人道，“和記電訊讓一部分股份給我如何？我願意出市價的三倍價錢！”

    “這也不是什麼太難辦的事情，可以考慮！”李超人道。他這話是沖著李思明說的，曾氏跟李思明的關系很不一般，如果曾氏能成為他在電信方面的合伙人，那麼李思明也不會要價太高。

    和記電訊在1985年就涉足移動電話.L戶，佔整個香港移動電話市場總額的1/4，絡，李超人起初想上馬GSM，:勢，有些猶豫。在當今GSM迅猛發展的同時。香港也已經開始發展了，李超人希望能盡快切入這個市場，否則瞻前顧後只能讓其它公司的GSM站穩了腳跟。這對李思明來說也是一個機會，如果CDMA只是內運行，不是他的目的，他更希望能在全球範圍內與GSM一，此他並不介意只收取較低的專利費用，讓更多的通信企業包括運營商加入進來，形成一個集團軍。

    不得不說，李思明過去的成功。讓李超人很有信心，甚至為此不惜投資一大筆錢，也不惜拉攏曾氏企業進入和記電訊。李思明想通過香港這個高度開放的市場。讓CDMA這一通信體制能被世界真正所

    作為“龍騰計劃”地一部分，AnyCall電訊花巨資收購了一家生產GSM手機的德國公司，並借著這個擁有手機牌照的殼，在聖誕節前推出了自己第一款GSM體制的手機。與亞洲不同，這是一款直板手機，運用人體工程學的先進科技。並考慮到歐洲人的手型。和數千萬次的測試。在歐洲市場一經推出，就一舉成名。可以說。歐洲的那些未來的手機巨頭，此時還不是那麼強大，只不過AnyCall電訊是後來者，還無法影響到佔盡天時、地利和人和的歐洲公司，更不是歐洲標準地制訂者，但這是一個好的開始。

    這僅僅是走向國際化的開始，那巨龍一旦從沉睡中甦醒，必將一飛沖天，讓那曾經絢爛地雲彩也失去了色彩，那廣闊的天空才是適合嬌龍遨游的空間。

    香江電器是微星科技旗下資格最老的一間公司，同時也是旗下進入國際市場最早的一個子公司。那些好萊塢的曾經跟李大導演有過合作地大明星們為香江電器拍廣告，大面積地廣告投放讓美國人也開始購買，在1994年底，它已經在美國站住了腳跟“最受歡迎地電器品牌”，在歐洲，它也逐漸地滲透。整個1994年全主營收入達到60億美元，毛利超過6億美元。

    而微星電池（日本）有限公司在1994底，得益于AnyCall電訊采購大量的充電電池，和渡邊三郎不遺余力地“成本削減計劃”與所謂的“管理改善計劃”，竟然當年年底實現了盈虧相抵的局面，贏利指日可待。這讓日本的管理界大跌眼鏡，人們開始紛紛談論渡邊三郎的“成功經驗”，似乎已經忘了僅僅幾個月前他們還在貶斥渡邊的一系列標新立異之舉。“成本殺手”是渡邊三郎剛剛得到的一個“綽號”。

    當你失敗時，一切都成了你失敗的原因，而當你僥幸成功之時，不管真實原因到底是什麼，一切又都成了你成功的理由。正如這歷史，總是由勝利者來書寫是一樣的道理。

思明的兒子李小明在1995年春節一年的時間。1994年的整個暑假他都沒回來，似乎已經樂不思蜀了。

    他的爺爺奶奶實在是太想念孫子了，以至于二老在1994千里迢迢地往山東跑了三次，每次都是帶去大包小包的東西。這讓李思明和妻子楊月都覺得把兒子送到山東求學也許是一件無比正確的事情。

    將近一年未見，李小明的個頭長了不少，個頭直往上竄，以前在自己眼皮底下倒不覺得太明顯，這次一別一年，李思明感覺到兒子身上發生的變化。

    “小明啊，你看上去個頭長了不少，也比以前壯實了不少。山東果然都是大漢啊！”李思明一見面就拍拍兒子的小胸脯。

    “那當然了，爸爸，我天天爬山，那山再高，我一口氣就能爬個來回！”兒子挺著胸，用充滿驕傲的語氣說道。

    “那你暑假怎麼沒回來？不會將這個家忘了吧？”李思明故意問道。

    “學校暑假有活動，要半個月。我想我要是回來，一來一回就耽誤時間，再說深圳夏天這麼熱。”兒子回答道。

    “那你老實說，你沒有想你媽，當然還有我？”李思明追問道，“可別告訴我你都忘記自己姓李！”

    “嗯，有一點想。”兒子撓撓頭，靦腆地說道。

    “只有一點？”李思明很不高興。

    兒子見李思明面色不善，補充了一句︰“但我覺得學習更重要！”

    “哦？你這小嘴，還挺會說的嘛！”李思明惱道，“看在你孫***面子上。我就不跟你計較了。你有沒有調皮。不听孫***話？”

    “我沒有。孫奶奶待我可好了。”兒子辯解道。“我從來就沒鬧過！”

    這話李思明倒是挺相信地。雖然自己工作很忙，但是當人家父親地，對兒子在山東地表現，一直是很關心地。這樣也好。兒子能有一個有利于他成長地環境，也是他這位做父親的心願。哎，人家當爸爸的是千萬百計給孩子找個現代設施條件好的環境，可對自己地兒子來說，遠離家庭的千里之外的偏僻山村才是一個好的環境。這真是讓人郁悶的地方。不過這也難為了兒子，小小年紀就要離家。可以說是有些“殘忍”。這正是李思明地父母難以理解的地方。

    但是李思明卻堅持這一點，一個遠離都市遠離塵世紛擾地環境才是兒子最需要地。如果兒子能在那個純樸的山區學會什麼是真正地自由的生活那就是萬幸了，讓他的少年時代充滿著陽光、自由與純真，還原生活中地本來面目。不讓自己身邊的一切遮蔽他還分不清真相的雙眼。

    孫昌地兒子孫大軍在去年秋天考上了石家莊陸軍學院，學的是陸軍分隊指揮專業。本來濟南也有一所陸軍指揮學院，離家也近點。可是李思明總覺得以孫大軍的數理化成績，如果報考一些諸如雷達制導等軍事技術專業，那就更好了，軍隊更需要的是專業技術人才，從某種程度上講。也是繼承自己的“衣缽”。李思明施加了自己地影響。但是孫大軍卻是十分堅決，他只希望能像自己地父親孫昌一樣成為一名實際作戰單位的指揮官，于是作為折中，他報考了石家莊陸軍學院——李思明或者孫昌的前屬下喬小龍剛調入該校任教，孫大軍未來的軍校生涯將會很“美好”，李思明已經在為他“祈禱”。

    “爸爸，將來我也要考軍校！”兒子李小明說道。

    “那很好啊，不過你現在說這話還是有點早。等你讀高中的時候，你再告訴我，我一定支持你。”李思明笑著道。“你不會就因為大軍穿上了軍裝。看上去很帥，就說要考軍校吧？”

    “不是的，爸爸。我就是覺得當兵好！”兒子堅決地說道，“9月份剛開學的時候，我還看到喬叔叔，他是來接大軍哥哥去上學的，他說當兵好處很多！”

    “那他跟你怎麼說地？”李思明很好奇。

    “第一，當兵保家衛國。是每一個公民應盡的義務。一般人還沒機會。爸爸。什麼叫‘公民’？，什麼叫‘義務’？喬叔叔說我現在還算不上公民。要當上兵才算得上！第二，當兵就不用花錢買衣服買米什麼的，可以說是很勤儉節約，我們老師也說了勤儉節約是很優秀地品質。第三……”

    “得了、得了！”李思明打斷了兒子地話，很認真地說，“你下次如果再見到那個姓喬的，就不要理他！”

    “為什麼啊？”

    “這人這里有些毛病！”李思明指了指自己的腦袋，“經常說些糊話，一不小心就被他騙了，他是個騙小孩地專業戶！”

    兒子眨了眨眼晴，表示很不理解︰“可是我覺得他說的很有道理啊！”

    ……

    春節就到了，李思明也是去年一年看

    繁忙的工作中暫時解脫出來，安心過個詳和愜意的春年一年一系列富有進攻性的舉動，在國內國外也引起了巨大的反響，話題也不少。Wintel就是其中的一個話題。

    Wintel是一個聯盟，一個取自微軟公司地拳頭產品Windows與Int司名稱地名字。它地創立是為了對抗IBM公司在計算機業的:如今這個聯盟讓大部分計算機廠商和軟件廠商不得不為其馬首是瞻，而微軟公司與英特爾公司從中受益非淺，可謂是“強強聯合”，如果用“壟斷”來形容也不為過，至少也有這種嫌疑。但是人們現在更希望這個聯盟能在某一天瓦解。

    因為現在所有人都知道，英特爾公司地一大強勁對手微星半導體正在對它地市場份額虎視眈眈。李思明在等待英特爾公司犯錯。這個錯誤將在不久之後發生，到那個時候，李思明將會揚眉吐氣。被人壓制實在不是他想過的。而且人們也都知道了。微星半導體的母公司微星控股（維京）公司是微軟公司地第三大股東。這讓許多人有著相似地聯想。

    —

    外界可能會很歡迎Wintel聯盟能夠解體。因為這樣其他企業就有了更多地機會，至少隻果公司就十分歡迎。但是微軟公司恐怕不會放棄這個聯盟，因為自從奔騰系列出世，英特爾公司憑借著它強大地技術力量佔據著世界微處理器近70%的份額，除非微星半導體公司某天能從根本上撼動它的根本地位，否則只能是妄想。

    前不久，微星科技集團在美國的管理分部的最高負責人杰瑞&#弗蘭克爾代表微星科技集團與微軟公司結成戰略合作關系。英特爾公司立即表示嚴重關注。微軟公司CEO鮑爾默解釋說，這只是一個很平常的協議，就如同微軟跟AMD這樣的公司所簽地協議沒什麼兩樣。微軟的目標是中國計算機用戶。這並不妨礙微軟跟英特爾公司之間的協作。這是一個開放地協議。

    事實上微星半導體地產品跟英特爾公司存在著巨大地相似性，在技術上實施的是跟隨戰略，因此微軟公司鬧的沸沸揚揚的下一代操作系統一定會跟微星微處理器有著完美的契合度。

    1995年人們還有一個話題就是李思多少錢時，人們多少帶有一點娛樂色彩，甚至還有這樣的一個叫富豪榜的東西，人們在看到那些身家億萬地富豪們地名字出現在上面時，總是發出這樣的疑問︰“他捐了多少？”

    中國的富豪階層自從70年代末開始的經濟大潮開始。也逐漸形成。起初富人們很害怕。過去地政治路線讓這些先富起來地人膽戰心驚，個個裝窮，人怕出名豬怕壯，甚至有人將自己掙的錢捐出一大部分出來。這倒不全是出于有一顆慈善的心；然後富人越來越多。富人們開始擔心稅務局找上門來，尤其是那些有過逃稅漏稅經歷的人，包括那些“走穴”的明星們；再到最後富人們又習慣于富豪榜的存在，甚至以上榜為榮。于是更多的中國人想知道，這些人發家致富的過程中有沒有什麼不道德地事情，在發出這樣地疑問地同時，內心也得到了某種滿足感。

    1995年，最新一期美國《福布斯》.+.•蓋茨以129億美元地個人資產榮登排行榜第一。壞消息是。去年美國政府對微軟展開了反壟斷調查。人們在驚嘆富豪們的個人財富地同時，不禁要問︰

    “那位名叫李思明的中國人呢？為什麼看不到他的名字？”

    對此。該雜志解釋說，我們承認李思明可以在榜上排上前十名。甚至更靠前，如果能排第一，我們也不會感到吃驚。但是我們無法知道他個人在微星集團地離岸母公司微星控股中所持有的真正股份比例。因此如果只是估計，這個收縮範圍將太大，那麼將影響到其他人的排名。為穩妥起見，我們沒有將他納入富豪統計範圍。

    于是，人們用“深不可測”來形容李思明的財富，各種版本的“獨家”消息在各種新聞媒介上出現。甚至一個比一個用更肯定的語氣來證明自己地推測是正確地︰

    “西伯利亞地油田至少要值200美元。其中80%股份就有元。微軟地股票大約值60美元，上市公司香江電器微星大約市值的6成大約360港元掌握在6位主要股東手nyCall電訊現在市值達到1000億港元，其中60%也就是大約600元同樣掌握在6主要創始人的手中。也就是說6位創始人掌550億美元的資產。

    問題的關鍵是李思明在6位股東所持股份中所佔的比例，這個比例可大可小，但本刊估計李思明要保持

    微星集團內的絕對話語權，至少要擁有其中的五成的是說他至少擁有175美元地資產。這要比比爾•蓋茨地個人資產要多地多。這還是很保守的估計。”

    這家香港的雜志地估計還是比較準確的。但也只是估計而已，因為李思明的身家還在以兩位數百分比增長，有錢人通常會越來越有錢。因為越是有錢，就越是有能力投身于更多的賺錢的事業，這就是資本的擴張性力量。

    人以類聚，物以群分。至少李思明本人，卻根本就沒有當個超級富豪的覺悟。深這兩年修地高爾夫球場，一個比一個漂亮，一個比一個高檔。可是我們地超級富豪從來就沒光顧過。六位股東除了曾智喜歡參加各種社交活動。甚至很大一部分原因是代表公司參加一些必要地所謂名流活動之外。其他幾位都是窮日子過慣了地人。用李思明話來說，那是因為階級出身不同的緣故。

    關于微星科技集團六位創始人的工作、社交和業余生活也是一個很吸引人的話題。當人們在指責那些先富起來的人的奢華生活時，總是以李思明等人地“正面形象”地例子來說明。

    “我忙著賺錢還來不及呢，哪里還有時間打高爾夫！”渡邊三郎笑著道，“知道我浪費一個小時，得損失多少嗎？成本太高。負擔不起啊！”

    “我不僅是集團的董事及CEO。還是微星半導體公司的總裁和CEO，天天都忙著全世界跑，哪里有時間去休閑呢！”徐大帥道。

    “我嘛。身為集團薰事兼CFO，.u|去參加什麼酒會呢！”袁侯這麼說。“你去問曾智先生。他是這方面地專業戶！”

    “不要問我這個問題。我馬上要去韓國工廠，後天我要去德國參加一個國際性會議。再過幾天還要去美國談判。沒時間跟你談這些！”張華對這樣的問題一點也沒興趣。

    對有錢人來說，金錢只是一個數字而已。有錢人總是這麼說。並總是將事業啊理想啊放在嘴里，仿佛那金錢數量的增加，就越是能代表自身價值地體現。對于李思明來說，也是如此，最初他只是從自己地理想主義出發，而個人財富地增長只是這種理想主義逐步顯現的結果之一，並且有錢他可以做更多地慈善事業。

    西方文明在慈善的事業中孕育了一句名言︰“在巨富中死去是一種恥辱”。李思明早就在家庭生活中說地很清楚，他不會讓自己的兒子李小明來繼承他的財產。他更願意讓自己的兒子獨立自強，這也是他將自己兒子小小年紀就送到山東求學的原因之一，這是他疼愛兒子的方式。

    偶像級人物總是對社會對一部分人。有著巨大的影響。那狂熱的歌迷為了某位大歌星可以賣血，以獲得某場演唱會地門票，著名球星的球衣總是熱賣不止，甚至他們的一言一行都會讓粉絲們膜拜追隨。當然如果某一天某位大明星爆出了一個巨大地丑聞，那麼負面影響將是巨大的，將受到衛道士們千百倍的批評。

    李思明這位公認的中國首富。自然也是偶像級的人物。他的財富故事和豐富地人生經歷。讓年輕人膜拜。據新聞報道說，北大有數位大學生集體休學創業。引發了社會上地熱烈討論。反對者有之，贊成者有之，但是大多數人對這種創業熱情還是持肯定態度地。這也是年到來時的一個熱鬧話題之一，這個話題甚至是全球性地。

    “李思明是北大的優秀成員，他的成功自然引起了所有人的注意。但是年輕的大學生們請注意，李思明本人固然沒有完成學業，但是請不要忘了，他曾當過五年的知青，在黑龍江的艱苦歲月就是他人生中的一大財富。他的創業伙伴也都有這樣的經歷，這是當今年輕學生們所不可想象的。

    但是他從沒有放棄自己的學習，在考入北大不久他就完成了自己的電子學著作，他只不過直接跳過自己的大學學生生涯而已。李思明本人也強調過，年輕人不要耽誤自己的學業為好。

    沒有經歷過人生磨難的年輕人們要仔細思考一下，並非任何人都可以隨隨便便地成功，完成自己的學業，豐富自己的學識，增長自己的見識才是當前年輕大學生們最應該做的。年輕就是財富，只要學好本領，並在生活中給自己多一份磨礪，這就是給自己將來的創業買了雙保險！”這是主流輿論的觀點，善意之心愛才之心溢于言表。

    這可謂是用心良苦啊，不過接下來一個名叫“Y|又再一次表明，畢業文憑實在是不值一提，原來，年輕的科技富豪們都是沒畢業的家伙！

還在埋頭苦讀撰寫畢業論文，不覺得太累了嗎？的浩瀚書海和實驗室里冷冰冰的儀器之間駐足，不覺得過于單調嗎？

    看看比爾•蓋茨吧！他這個前哈佛學生沒有完成學業就成了老板，剛剛成了這個星球最富有的人；看看甲骨文公司的埃里森吧！這個讀了三家大學都沒能畢業的家伙，沒上過一堂計算機課，並不妨礙他成為程序員和軟件公司的老板；看看邁克爾•戴爾吧！這個才30歲的家伙，中學畢業後戴爾遵父母之命進入德克薩斯大學選修醫學，大學第二年因過度迷戀電腦和立志在PC機領域有所建樹而退學，如今他的公司已經成了全球五百強企業，並在前年就成為全球五大計算機系統制造商之一。對了，還有那位中國人李思明，不是也沒按部就班地讀完大學嗎？

    所以，如果你認為你不比以上的人物差，就休學或者干脆退學創業吧！你還等著那一張畢業文憑並眼睜睜地看著機會從眼前白白流走嗎？

    現在這個名單又加上了兩位，那就是Y.大學兩位博士生楊致遠和大衛•費洛，準確地說他們要高上一等，因為他們只是沒能完成博士論文就投身互聯網的博士生而已，至少還有一張碩士文憑。

    1995412，Y.達到5美元，事實上，Y）股票上市首日便上漲154%，第一天。才上漲102%，一|股票引得各界人士爭先購買，致使股價瘋狂上漲。一夜之間，兩位美國青年名垂青史，步入億萬富翁之列。這是90年代的“車庫傳奇”，這無疑為美國這個崇尚個人成功的國度，再次樹起青年一代地偶像。Y的成功在全美以至台灣刮起了一股創業旋風。大學生們不再追求進入待遇優厚的公司或者攻讀什麼MBA，一，入絡，像當年開拓西部荒野的牛仔，義無反顧。

    互聯網的偉大意義在于，讓所有有機會染指這一新興事物的年輕人們的心開始跳躍，似乎並不需要太大地努力就可以成功。年輕人們變的不安份起來。也許是對財富的渴望和出人頭地的偉大夢想，促成了科技進步和經濟發展的重大誘因，年輕人們開始狂躁不安，從加州到紐約。從紐約到台北，從台北到北京，從美國到歐洲，從歐洲到日本，無數的年輕人們投身到了洶涌澎湃的互聯網大潮之中。風險投資者也懷揣著大額的支票，到處尋找著下一個Y|

    無數大學本科生、碩士生和博士生，紛紛放棄了自己的學業，追尋著蓋茨、戴爾等人的足跡，滿懷夢想義無反顧地創業。

    “如果我也休學或者干脆退學，創立自己地公司。我也能成功，也能出人頭地！”年輕人都這麼想。

    去創業吧！也許你就成了蓋茨第二戴爾第二，有大把大把的金錢等著你。有無數次機會在諸如《財富》雜志上露面，還有可能讓自己成為更多的年輕的後輩們偶像。

    這個知識經濟時代實在太瘋狂，一拔又一拔富有理想和冒險精神的年輕大學生們投身到新興的互聯網之中，教育家、大學校長和社會觀察家們發出了一串又一串的警告︰

    “過去幾年之中，美國大學的在校學生休學、退學的比例一直在增加，在1995年夏天即將到來的時候達到|等公司地成功而變的瘋狂起來。比爾•蓋茨、楊致遠和李思明之流帶來了一個不好的影響。許多年輕地大學生放棄了自己的學業。去追求所謂的成功，這種成功的機率實在是太小了。他們的黃金時間本應該在圖書館與實驗室度過的。而不是穿著西裝打著領帶跟風險投資人共進晚餐，並談論股權與商業策略之類地事情！”

    大學生休學或者退學創業，是1995上半年地一個熱鬧話題，並且是一個全球性地話題。就連互聯網事業剛剛起步的中國也在談論這一新鮮名詞，伴隨著計算機日益進入中國地學校、企業，中國新一代年輕精英們也開始以極大的熱情投入進來，而且看上去一個網站的建設並非需要太多的投入——一台服務器，幾台電腦而已。互聯網就像一位打扮地花枝招展的大眾情人，無數人吹捧、追逐，它本身也是飛速發展中快速膨脹，大多數像氣球一樣被人吹起，要麼爆炸要麼隨風飄走。

    人們在驚嘆Y|現，原來這家公司上市說明書上明確記載著它除了兩位創始人之外的最大股東——美國加州微科創投有限公司。人們很快找到這家公司的真正主人，香港微科創

    公司，而這家公司的股東卻是鼎鼎大名的李思明和另富豪。

    “為什麼又是他？”美國人大聲地質問自己，仿佛自己精心烹飪的美餐被一位不速之客給奪走一般。

    “難道Y|沒能抓住機會，一邊發出這樣的疑問。

    “這個世道真的變了，李思明又一次證明了自己在科技投資上的超人眼光，什麼時候才能讓我們看到他失敗一次？”更多的人卻是在想這個問題。

    而微科創投地其他股東們。香港的30名富豪再一次被李思明給征服了。那些當初給微科創投投入原始股本較少的富豪們腸子都悔青了。

    “李先生，您還要不要擴大股本？您出個價，我絕不退縮！”富豪們追著李思明要求道。

    李思明成了1995年上半年的“話題物”。他又一次證明了自己的商業投資上的眼光，只不過他本人並不這麼看。

    “我只是尊重歷史而已，不賺才怪呢！”李思明一邊在心里偷笑。一邊對著媒體大談微科創制地總經理陳仕豪是如何如何專業，另一邊又在搜索枯腸地尋找著下一個可以下手的有利可圖的目標。

    《時代》周刊又一次將李思明列為一期地封面人物，這是他第12還是第13次上了這個在全世界範圍內都有影響力的期刊地封《時代》周刊的總編輯也不太清楚了。反正李思明這個很有傳奇性的人物地身上總是有很多東西可以寫。並且有關于他的新聞總是令人很感興趣。只要讀者感興趣，只要有新聞可挖。誰管他上封面一百次還是一千次呢？李思明地個人歷史包括在美國好萊塢的歷史，又一次被翻出來炒成一盤美味大餐，就連當年李思明在好萊塢時盛傳一時後來被證明是假新聞的緋聞也被拿出了調侃一番。

    人們開始關注李思明對外地每次公開露面時的談話。希望從中找出下一個可能會很賺錢的買賣的端倪，李思明也一度就像美聯儲的主席格林斯潘大爺一樣。是“金口玉言”。

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    “他即使是個送漢堡包外賣的，我想他也一定會不費吹毫之力就讓人很開心地花高價訂購，那漢堡包也一定是與眾不同。一定像一架波音747飛機一般巨大無比！”股神巴菲特用這種調侃的語氣評價人們對李思明地景仰之情。

    就在人們熱烈地談論“話題人物”李思明的時候，他卻正率領微星中央研究院地12名年輕的院士在北京亮相，這就是526日全國科學技術大會。這是他們的首次公開集體亮相，成了這中國最重要的科學大會的整場的焦點︰

    從來就沒有一家公司擁有這麼多的院士級人物，更何況是一家私營公司，而且都是歸國的留學生，不是挖牆腳而來的。

    從來就沒有看到過如些多的院士是這麼地年輕。平均年齡只有歲，但是他們在集成電路、電子工程、微電子光刻技術、先進制造、新材料、計算機芯片和無線通信等領域。代表著世界一流的水準。

    也從來就沒有看到過這麼多如此富有的院士，他們12個:+科技集團贈予地股票的總價值達到了21億元人民幣，他們是代表，他們說明了一個科技人員的市場價值所在。

    李思明應邀作了主題演講，一個人成名了，影響力大了，就得招人惦記，這演講也是一樣。李思明很樂意借這個全國最高水平的科技大會，宣傳著自己的理念︰

    “當今世界地差距就在于知識地差距。過去我們農民兄弟種田靠天吃飯，能否解決十多億人口吃飯問題都是一個嚴峻地考驗。現在我們可以在病蟲害防治、農業灌溉系統包括雜交水稻上下功夫，提高糧食單位面積產量。這就是知識的價值。我們可以讓自然界廣泛分布地二氧化變成價值上千美元的計算機芯片，這也是知識的價值。”

    “今天我很榮幸地跟各位代表分享一下我們微星科技的經驗。首先要從企業根本原則上保證有足夠的資金投入。我們微星科技每年的收入的資金中用于科技投入的就達到10%的比例，發達國家的經驗4%，比別人落後，所以我們更要提高科技投入的比例。”

    “在這個風起雲涌的知識經濟大潮中，技術的鴻溝將用比歷史上重大技術變革更快地速度加大從此岸到彼岸的距離。要保證我們科技事業的趕超發達國家，國家和企業都必須加大投入。政府資金是有限的。但是我們其實有很多民間的力量可以使用。微科創投就是一個很好的例子。我們為什麼不可以讓更多地微科創投出現呢？利用更多的民間力量。發展高新技術，而並非一味地仰仗政府的力量！”

    “第一。樹立‘以人為本’的科學理念。據我了解，全世界科技移民40%被吸引到了美國，

    從事科學和工程項目工作地人員中有72%出生在發展中前僅在　谷地區供職的中國科技人才至少有5人，他們當中大多數是我們各高校的優秀畢業生或者科研單位的年輕人。認真分析我國人才流失的原因，我們不能不看到自身在管理理念上的落後，有人一談到這個問題就說是待遇差，這固然是一個原因，但關鍵問題就在于重物輕人。國內有些研究單位包括企業十分重視研究設備的擁有和配置，他們津津樂道地往往是實驗設備和儀器。好像這些才是研究所的實力和水平。應當說他們重視的不是人才，而是設備。但是，即使是最先進的設備，幾年以後也會變得不先進了。沒有人才，即使有最先進的設備，也不會產生出什麼像樣的研究成果。

    我們微星中央研究院曾在一場大火之中燒了三分之二，而數年積累的各種研究資料和文字成果包括設備也付之一炬，但是我們並不畏懼，因為所有科研人員還很健康地活著，沒有一個人受傷。而且活得更加精彩！

    第二，造就開放的科學環境。現代科學越來越趨向于復雜和綜合，許多重大科學成就的取得，往往都是來自于交叉和邊緣學科，我們微星中央研究院所有的小組都是交叉地，每一個小組的研究都要考慮到其他小組和科學領域，這一個個小組的成員所學的專業卻大相徑庭。一部手機它不僅是通訊基礎技術的成果，也是芯片技術的結晶，也是新材料的應用，同時也是先進制造技術的應用。你還要考慮到東西方顧客的手型差異和審美心理學。

    第三，我國科學界比較缺乏應有的批判精神，這與傳統文化中“以和為貴”地中庸思想不能說沒有一定的聯系。在微星中央研究院內。有許多人是同學、導師關系，也有的人資歷老，是元老，有地人卻是剛從大學畢業的，但是我們必須永遠保持一個在真理面前人人平等的社會文化氛圍。一個項目的立項必須依靠所有人的參與科學分析，確定它的可行性。而在研究過程中允許別人置疑和反對。我們允許犯錯。鼓勵競爭。鼓勵平等地就事論事地爭論。

    第四，摒棄急功近利、急于求成地浮燥習性。微星中央研究院最早可以追溯到1985年。但是我們取得重大突破卻是在1991年，也就是說我們為了心中地目標，埋頭工作了將近六年。在科學技術領域，沒有一顆對技術最虔誠地心，沒有一顆耐得住寂寞的心，是不會有持續地進步的。”

    李思明利用這個十分難得的機會，推銷著自己的理念。在他看來，一個微星科技集團實在是太少了，至多在少數幾個領域做到不比外國差，但是科學技術領域卻是廣泛的，它涉及到方方面面。李思明希望借這個全國科技界代表雲集的大會，能夠讓更多的人腳踏實地加入進來，向著科技高峰前進。一個微星中央研究院也實在是太少了，他希望有更多的世界級中國研究院誕生，每一天都在進步，每一天都在成長，終將集腋成裘，讓科技的小溪匯成一條奔騰的大河。

    “話題人物”李思明這次上了《人民日報》，這“話題人物”他是想甩也甩不掉了，他在北京精彩的演講被全文刊出，並且得到了官方高度的肯定。

    他應當感到欣慰。人們在驚嘆微星科技集團的科技實力和財富神話的同時，同時也在反思、學習和模仿。至少，在深圳已經形成了一種整體向上的積極的風氣，在這個越來越吸引著有志于科技創新的地方，中興和華為以及剛剛把總部遷到深圳的聯想集團都早已經建立了類似于微星中央研究院的研究體制，投入巨資，也分別跟微星中央研究院展開從基礎研究到應用技術方面的合作。一大批企業特別是那些私營高新技術企業也紛紛制定政策，給予科研人員重獎或者股份。

    當然也有的公司只是學了點皮毛，比如CEO、CFO、COO和CTO這些頭餃如天上的星星一樣爭奇斗艷。

    李思明憑借他創造的科技與財富神話，正越來越發揮著它的巨大影響力，他不僅在科技界、企業界和學術界產生了影響，即使在政界，李思明也日益發揮著巨大的影響力。比如在全國科學技術大學召開不久，關于加速科學技術進步的決定，確定實施科教興國戰略上，風險投資相關的法律政策出台，並且深圳創業板股票市場的建設加快。並在三個月內，北京和深圳共有七家風險投資公司誕生，這將成為中國高科技企業的首批“孵化器”。

    “即使把我關在果殼里，仍然自以為無限空間之王！”莎士比亞《哈姆雷特》里的一句台詞，

    這就是科學探索至尊至上的理想境界，是世界上所有科學家們夢寐以求的自由王國。